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佐賀県の求人399件

コンタクトセンターの運営管理者(SV)

360〜537万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のオペレーション企画の求人の中央値(550万円)より190万円低い

勤務地
佐賀県
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コンタクトセンターの立上げやマネジメント、クライアントへの報告・業務改善提案などを担います。福岡・大阪・広島近郊のクライアント先で、高付加価値のアウトソーシングサービスの導入から運営までを行い、クライアント事業の発展、成長に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与360〜537万円/年

募集元で応募するバーチャレクス・コンサルティング株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

歓迎

  • コンタクトセンターのマネジメント経験もしくはスキル
  • コンタクトセンターを含む、新規業務やチームの立上げ経験
  • コンタクトセンターを含む、顧客接点業務の業務改善、業務企画に関する実務経験
  • 業務委託や人材派遣におけるクライアント折衝経験 等

求める人物像

  • クライアント事業へ貢献するマインドを持ち、高付加価値なアウトソーシングサービスを一緒に作り上げることが出来る方
  • 自ら仕事を楽しむ事で、周囲やクライアントにその楽しさを共有できる方
  • 目指すべき姿を示し、その実現に向かってチームスタッフをモチベートさせる事ができる方

募集要項最終確認 11/1

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
(SV)スーパーバイザーコンタクトセンター管理者
給与
360〜537万円/年
給与の詳細
年収 360万円〜537万円■月給:235,000円~350,000円・上記予定年収は月15時間程度の想定残業時間を含む理論年収です。詳細は能力・経験により決定。・昇給は年1回・昇格は年2回の査定を実施。
勤務地
佐賀県大阪府
転勤
勤務開始当初は佐賀・大阪での勤務を想定しておりますが、事業拡大等の事由により西日本の他拠点へ転勤の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
変形労働時間制 週平均40時間 ◎残業は月平均15~20時間 就業時間:8:00~8:00(所定労働時間:8時間0分) 勤務パターン例:①8:00~17:00 ②15:00~23:00 ③23:00~8:00
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日週休2日制年末年始慶弔休暇裁判員休暇産前産後/育児/特別休暇 など有給休暇:入社半年経過後10日付与
福利厚生
社員持株会制度財形貯蓄制度各種割引施設・保養所・スポーツクラブ部活動支援制度資格取得支援制度 等
社会保険
社会保険制度
掲載日
2026/09/13 03:11(50日前)
最終確認
2026/11/01 12:59(1日前)

仕事内容

業務内容

  • コンタクトセンター立上げ業務全般(計画策定、業務設計、管理設計、スタッフ採用など)
  • コンタクトセンターのマネジメント業務全般(品質・生産性・情報・セキュリティなど)
  • クライアントへの報告、業務改善提案、契約交渉などクライアント窓口業務
  • オペレーター及び管理者人材の指導・育成
  • センター運営課題の可視化および解決策の立案・実行・検証の指揮
  • 社内組織強化に向けた運用整理、施策推進

業務の特徴

  • 2017年4月より新たに創設された西日本事業拠点のメンバーとして、福岡・大阪・広島近郊にあるクライアント先のコンタクトセンターにおいて、バーチャレクス・コンサルティングの強みを生かした、高付加価値のアウトソーシングサービスの導入~運営を行い、クライアント事業の発展、成長に貢献を目指して頂きます。
  • 弊社ではスタッフの品質や生産性、モチベーションマネジメントなど、ベーシックなコンタクトセンターマネジメント手法に加えて、コンサルティング会社ならではの提案や思考、人工知能など新たな技術を取り入れた運営の実現を通じて、一般的なテレマーケティング会社では得られないスキルや経験を積む事ができます。
  • またクライアント先での業務だけでなく、新たな組織であるため、その風土や文化、強みを一緒に作り、強くしていく事が出来る非常にやりがいのある仕事です。

キャリアプラン

  • 一定期間で行うジョブローテションを通じて、本業務以外の経験も積んで頂けます。またその成果に応じて、コンタクトセンター管理者としてのプロモーションだけでなく、業務系のコンサルタントを目指すなど、新たなキャリアへのチャレンジも可能です。

この求人は、バーチャレクス・コンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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