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コンタクトセンターの運営管理者(SV)
- 勤務地
- 佐賀県
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンタクトセンターの立上げやマネジメント、クライアントへの報告・業務改善提案などを担います。福岡・大阪・広島近郊のクライアント先で、高付加価値のアウトソーシングサービスの導入から運営までを行い、クライアント事業の発展、成長に貢献します。
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応募資格
歓迎
- コンタクトセンターのマネジメント経験もしくはスキル
- コンタクトセンターを含む、新規業務やチームの立上げ経験
- コンタクトセンターを含む、顧客接点業務の業務改善、業務企画に関する実務経験
- 業務委託や人材派遣におけるクライアント折衝経験 等
求める人物像
- クライアント事業へ貢献するマインドを持ち、高付加価値なアウトソーシングサービスを一緒に作り上げることが出来る方
- 自ら仕事を楽しむ事で、周囲やクライアントにその楽しさを共有できる方
- 目指すべき姿を示し、その実現に向かってチームスタッフをモチベートさせる事ができる方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- (SV)スーパーバイザーコンタクトセンター管理者
- 給与
- 360〜537万円/年
- 給与の詳細
- 年収 360万円〜537万円■月給:235,000円~350,000円・上記予定年収は月15時間程度の想定残業時間を含む理論年収です。詳細は能力・経験により決定。・昇給は年1回・昇格は年2回の査定を実施。
- 勤務地
- 佐賀県大阪府
- 転勤
- 勤務開始当初は佐賀・大阪での勤務を想定しておりますが、事業拡大等の事由により西日本の他拠点へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 変形労働時間制 週平均40時間 ◎残業は月平均15~20時間 就業時間:8:00~8:00(所定労働時間:8時間0分) 勤務パターン例:①8:00~17:00 ②15:00~23:00 ③23:00~8:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日週休2日制年末年始慶弔休暇裁判員休暇産前産後/育児/特別休暇 など有給休暇:入社半年経過後10日付与
- 福利厚生
- 社員持株会制度財形貯蓄制度各種割引施設・保養所・スポーツクラブ部活動支援制度資格取得支援制度 等
- 社会保険
- 社会保険制度
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 12:59(1日前)
仕事内容
業務内容
- コンタクトセンター立上げ業務全般(計画策定、業務設計、管理設計、スタッフ採用など)
- コンタクトセンターのマネジメント業務全般(品質・生産性・情報・セキュリティなど)
- クライアントへの報告、業務改善提案、契約交渉などクライアント窓口業務
- オペレーター及び管理者人材の指導・育成
- センター運営課題の可視化および解決策の立案・実行・検証の指揮
- 社内組織強化に向けた運用整理、施策推進
業務の特徴
- 2017年4月より新たに創設された西日本事業拠点のメンバーとして、福岡・大阪・広島近郊にあるクライアント先のコンタクトセンターにおいて、バーチャレクス・コンサルティングの強みを生かした、高付加価値のアウトソーシングサービスの導入~運営を行い、クライアント事業の発展、成長に貢献を目指して頂きます。
- 弊社ではスタッフの品質や生産性、モチベーションマネジメントなど、ベーシックなコンタクトセンターマネジメント手法に加えて、コンサルティング会社ならではの提案や思考、人工知能など新たな技術を取り入れた運営の実現を通じて、一般的なテレマーケティング会社では得られないスキルや経験を積む事ができます。
- またクライアント先での業務だけでなく、新たな組織であるため、その風土や文化、強みを一緒に作り、強くしていく事が出来る非常にやりがいのある仕事です。
キャリアプラン
- 一定期間で行うジョブローテションを通じて、本業務以外の経験も積んで頂けます。またその成果に応じて、コンタクトセンター管理者としてのプロモーションだけでなく、業務系のコンサルタントを目指すなど、新たなキャリアへのチャレンジも可能です。
この求人は、バーチャレクス・コンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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