組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
事務所内の研修の企画立案から運営、講師登壇、アフターフォローまでを一貫して担当する研修担当の募集です。現在は新卒・中途入所者向けのビジネスマナー研修や電話応対研修などを展開しており、今後は幅広い分野の研修を企画していきます。入社後3カ月はパラリーガル向け研修を受講し、業界理解を深めます。
仕事内容
- 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまでを一貫して担当する。
- 現在は新卒入所者や新人弁護士向けのビジネスマナー研修、中途入所者や既存所員向けの実践編・電話応対・フォローアップ研修などを展開している。
- 現場の要望に応じてオーダーメイド研修を実施し、今後はより幅広い分野の研修を企画する。
- 「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様満足のためのサービス向上の仕組み作りに参画する。
- 入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講し、業界や職種の理解を深める。
求める人物像
- 「人の役に立てる仕事をしたい」というマインドを持っている方。
- 主体的に動くことができ、高い成長意欲を持っている方。
- コミュニケーションを大切にできる方。
- きめ細かな気配り・心配りができる方。
- 前向きに仕事へ取り組める方。
- 調整力・管理力のある方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.1〜32.4万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 研修の企画、実施経験がある方（例：部署内での研修運営、新卒研修の運営、スキルアップ研修の運営）
- 人事部門ではなくても、業務経験のある部署での研修活動経験がある方（例：チーム内の知識共有、新人教育、スキルアッププログラムの運営）
歓迎する経験
- 研修登壇の経験のある方
- 研修後のフィードバック収集・効果測定（アンケート設計、成果分析など）に取り組んだ経験がある方
- 接客業、営業職の経験がある方
- コールセンターの立ち上げ、SV、指導育成の経験がある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ウォ―タ―サーバー
- オフィスマッサージ
- お弁当注文サービス
- クラブ活動支援
- リフレッシュ休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 産業医面談
- 相談窓口設置
- 社員表彰
- 福利厚生サービス加入
- 置き型コンビニ
- 靴磨きサービス
この求人は弁護士法人ベリーベスト法律事務所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
- 転勤なし5,714
- 年間休日120日以上27,659
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