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営業部長/執行役員候補
給与
1000〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
IRソリューション部のマネジメント全般を担い、フィールドセールスとカスタマーサクセスを統括します。営業戦略・戦術の立案と実行、KGI/KPIの設計・管理、営業イネーブルメントを推進します。顧客接点から新たなニーズや事業機会を捉え、経営陣や隣接部門と連携して事業開発を進めるポジションです。
応募資格
必須
- エンタープライズ向けB2Bソリューションを提供する営業組織においての機能
- 組織設計の経験がある方 ・上記に加え、営業組織でのレベニューマネジメントの経験
- 数値やデータに基づいた論理的な戦略立案・実行能力
求める人物像
- 成長フェーズ特有の複雑な事業・組織課題に向き合える方
- 経営陣とともに難易度の高い課題に対して汗をかける方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを理解し、育成・指導できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 営業部長/執行役員候補営業責任者
- 給与
- 1000〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,300万円 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します残業は、みなし45時間に対して、営業職の実績が月平均30時間前後です（全社では月15〜20時間程度）。
- 手当
- 交通費3万円迄／月額上限
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
- 働き方
- 週2〜3日の在宅勤務が可能。出社頻度は個人の裁量に任せています。
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制・コアタイム：11:00〜15:00（内1時間休憩）・フレキシブルタイム：8:00〜11:00 / 15:00〜22:00残業は、みなし45時間に対して、営業職の実績が月平均30時間前後です（全社では月15〜20時間程度）。繁忙期は5月・6月・11月。3月決算企業の決算発表と半期決算が集中するためです。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日休み年間有給休暇（10日）※入社時期によって初年度付与日数異なります夏季休暇年末年始休暇誕生日休暇生理休暇（女性社員のみ、最大月1回の有給を付与）慶弔休暇※年間休日125日（2025年度実績）
- 福利厚生
- ・定期健診診断
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置：有り・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
- 掲載日
- 2026/09/29 03:55（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:21（今日）
仕事内容
募集背景
- ログミーはこれまで、IR領域において独自のポジションを築きながら事業を成長させてきました。
- 一方で、顧客基盤が拡大した現在、事業は次のフェーズに入っています。
- これまでのように新規顧客を開拓するだけではなく、 既存顧客との関係をより深め、LTVを高めること。
- 顧客との対話から新たなニーズを発見し、ソリューションへ発展させること。
- そして、営業組織そのものを次の事業フェーズに合わせて進化させること。
- こうした複数のテーマを同時に進めながら、これまでとは異なる成長の形をつくっていく必要があります。
- 今回お迎えする営業部長／執行役員候補には、単なる営業組織のマネジメントではなく、代表や役員とともに「これからログミーをどのような事業・組織にしていくのか」という経営テーマそのものに向き合い、ログミーの次の成長方程式をつくることを期待しています。
- さらにその先には、既存のIR市場の中でシェアを拡大するだけではなく、「これからのIRはどうあるべきか」という市場そのものの再定義にも挑戦していきたいと考えています。
主なミッション
- 1. 次の事業フェーズに合わせた営業組織の進化
- フィールドセールス・カスタマーサクセスの役割や連携のあり方を見直し、成果の再現性を高める組織・仕組みを構築する。KGI/KPI設計、営業戦略・戦術の構築、チャーン改善、営業イネーブルメントなどを通じて、事業成長を支える営業基盤をつくる。
- 2. LTV向上と新たな事業機会の創出
- 既存顧客との関係深化やLTV向上に加え、顧客との対話から新たなニーズを捉え、既存サービスの発展や新たなソリューション・事業機会につなげる。
- 3. 営業起点で事業・経営を前に進める
- 日々の顧客接点から得られるインサイトを経営や隣接部門へ還元し、代表・経営陣とともに事業戦略や組織のあり方を議論しながら、必要な変化をリードする。
私たちが目指していること
- 私たちが目指しているのは、単にIRコンテンツを提供することではありません。
- IRは、本来企業と投資家をつなぎ、市場から得られた視点を経営に還元し、企業価値向上につなげていくための重要な経営活動です。
- しかし現状では、IR活動という手段そのものが目的化してしまうケースも少なくありません。
- ログミーは、IRに新しい発想やテクノロジーを持ち込み、企業がより本質的なIR活動を行える世界をつくりたいと考えています。
- 既存の市場の中でシェアを取りにいくだけではなく、「IRとはどうあるべきか」そのものを再定義していく。
- その挑戦を、営業組織からリードしていただきたいと考えています。
このポジションの魅力
- ① 経営陣とともに次の経営チームをつくることができる
- 営業をリードいただきつつ、幹部候補を視野に入れた採用です。営業責任者という枠を超え、経営チームの一員として事業成長に向き合っていただきます。
- ② 既存の成長モデルを変える経験ができる
- 単純な営業組織の拡大ではなく、LTV向上、新しいソリューション開発、営業モデルの再設計など、次の成長方程式そのものをつくるフェーズです。
- ③ 営業起点で事業開発に関わることができる
- 日々の顧客接点から新たな事業機会を発見し、経営・プロダクトと連携しながら、新しいサービスやソリューションへ発展させることができます。
- ④ IR市場そのものをアップデートできる
- 既存のIR市場の中で競争するだけではなく、「これからのIRはどうあるべきか」という市場そのものの再定義に挑戦できます。
- ⑤ 執行役員を見据えたポジション
- 今回のポジションは営業部長に閉じたものではありません。事業・組織双方で成果を生み出し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。
業務内容
- IRソリューション部のマネジメント全般 ※現在セールス6名、CS10名の組織です
- フィールドセールス、カスタマーサクセスの統括
- 営業戦略・戦術の立案と実行
- KGI/KPIの設計・管理 ・解約率などのボトルネックの特定と改善策の実行
- 営業イネーブルメントの推進
- B2B無形商材における論理的な営業手法の指導
- 育成 ・経営陣や隣接部門と連携し事業開発の推進
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