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施工部長候補
給与
770〜1050万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 三重県津市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではなく、ENEUPの施工部門全体を統括する施工部長候補です。特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備などの工事について、安全・品質・工程・収益・人材育成を横断的に管理します。人員配置や協力会社との体制づくり、施工ルールの標準化、施工部門の中長期計画策定なども担います。
応募資格
歓迎
- 1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第一種・第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士
- 特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、再生可能エネルギー設備、複数現場統括、部門マネジメント、収益管理、人材育成、協力会社ネットワーク構築など。
求める人物像
- 現場経験を組織づくりに活かしたい方
- 自分だけでなくチーム全体を強くしたい方
- 安全・品質・収益のバランスを考えて判断できる方
- 若手育成に責任を持てる方
- 将来的に経営幹部を目指したい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)。
- 役職
- 施工部長候補
- 給与
- 770〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 月給 550,000円〜750,000円 想定年収:7,700,000円~10,500,000円 ※経験・能力・保有資格・施工実績・マネジメント経験等を考慮し決定します。 ※管理監督者として採用する場合の時間外勤務手当の取扱いは、正式な役職・労働条件に応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)。昇給あり賞与あり
- 手当
- 資格手当資格取得報奨金役職手当単身赴任手当帰省費用補助
- 勤務地
- 三重県津市芸濃町椋本3666-2
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み※会社カレンダーによる。年3回程度土曜出勤あり。現場状況により休日出勤が発生した場合は振替休日等で対応。夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等。
- 福利厚生
- 資格取得支援制度退職金制度永年勤続表彰健康診断インフルエンザ予防接種慶弔見舞金社宅制度独立開業支援制度会社車両制度等。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙/屋外喫煙スペースあり
- 掲載日
- 2026/09/30 21:10(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 04:47(今日)
仕事内容
仕事内容
- 施工部門を、強い組織へ。
- 今回募集するのは、現場を一つ担当する施工管理ではありません。
- ENEUPの施工部門全体を見渡し、安全・品質・工程・収益・人材育成まで統括する施工部長候補です。
- ENEUPでは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い電気工事を全国で手がけています。
- 今後さらに事業を拡大していくためには、個々の技術者の力だけでなく、施工部門全体を強くする仕組みが必要です。
- あなたには、現場経験と施工管理経験を活かしながら、
- 誰をどの現場に配置するか
- どこにリスクがあるか
- 品質をどう標準化するか
- 若手をどう育てるか
- 協力会社とどう体制をつくるか
- 案件ごとの収益をどう改善するか
- といった、施工部門全体のマネジメントを担っていただきます。
具体的な業務内容
- 施工部門全体の統括
- 複数案件の進捗管理
- 特高・高圧受変電設備工事の施工統括
- キュービクル改造・改修工事の統括
- 太陽光発電設備工事の統括
- 安全・品質・工程管理
- 原価・収益管理
- 人員配置・案件アサイン
- 施工管理者・電気工事士の育成
- 評価・目標設定・進捗確認
- 協力会社の選定・関係構築
- 新規協力会社の開拓
- 工事ルール・安全ルールの標準化
- マニュアル整備
- 業務フロー改善
- DX・施工管理業務の効率化
- 顧客・元請との重要案件の打ち合わせ
- トラブル・重大案件の対応
- 経営層への施工部門状況の報告
- 施工部門の中長期計画策定
- 現場経験を、組織の力に変える。
- ENEUPが求めているのは、単なる「管理だけの部長」ではありません。
- 現場で培ってきた技術や判断を、次の世代が再現できる形に変えることも重要な役割です。
- これまでご自身が身につけてきた、
- 現場判断
- 段取り
- 安全管理
- 顧客対応
- 協力会社との関係構築
- トラブル対応
- といった暗黙知を、組織の標準に変えていただきます。
ENEUPの施工部門
- ENEUPは、「攻めの技術―つくる」を担う会社です。
- 全国の案件に対応し、他社では対応が難しい工事にも取り組んでいます。
- 施工部長候補には、その技術力を個人技で終わらせず、組織として再現できる強さに変えていくことを期待しています。
STEP1|施工部長候補として部門を統括
- 複数案件、人員配置、品質、安全、収益を横断的に管理します。
STEP2|施工組織の仕組みをつくる
- 若手育成、評価制度、施工品質の標準化、協力会社体制など、組織運営へ役割を広げます。
STEP3|経営に近い立場へ
- 施工部門の事業計画、採用、人員計画、設備投資、収益改善など、経営に近いテーマにも関与していただきます。
STEP4|経営幹部へ
- 将来的には、施工領域を担う経営幹部としてのキャリアも想定しています。
この求人はユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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