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プロダクト開発リーダー
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
次世代無人店舗・決済システムのプロダクト開発リーダーとして、要求分析・要件定義などの超上流工程を中心に開発をリードするポジション。顧客要望の整理からプロダクトの共通化・個別最適化のバランスを図り、開発チームを牽引する。必須要件は要求分析・要件定義の実務経験とエンジニアとして3年以上の開発経験。年収600万〜800万円で、フレックスタイム制・在宅勤務可(週3日出社)。
仕事概要
- 「レジ・決済」領域で要求分析・要件定義などの超上流工程を中心にプロダクト開発をリードする
- 顧客ごとの要望を整理し、プロダクトの共通化と個別最適化のバランスを取りながら開発チームを牽引する
業務詳細
- 要求分析・要件定義(必須領域):顧客要求の整理・抽象化、共通機能と個別機能の切り分け、システム要件・機能要件の策定、技術的実現可能性の検討、開発見積の作成、技術提案資料の作成、顧客および社内関係者との折衝
- プロダクト開発推進:開発プロジェクトの推進、開発ベンダーおよびエンジニアとの調整、設計レビュー・品質管理、技術課題の整理と解決
- 開発組織の技術基盤強化(歓迎領域):Gitを活用した構成管理の改善、ブランチ戦略の策定・運用、共通コアと個別カスタマイズを両立する開発プロセスの設計、開発生産性向上に向けた仕組みづくり
このポジションの魅力
- 無人決済店舗という社会インフラになり得るサービスの中核開発を担い、自ら設計した機能が全国の店舗で利用される
- 要求分析・要件定義から参画し、プロダクトの方向性を決める役割を担える
- 顧客、営業、企画、開発をつなぎ、事業成長に直結する意思決定に関与できる
- 個社ごとの要望に応えながらプロダクトの共通化・標準化を推進し、将来の成長を見据えたアーキテクチャや開発プロセスづくりに携われる
- 生成AIを積極的に活用しながら開発生産性や品質向上に挑戦している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webシステムまたは業務システム開発における要求分析・要件定義の実務経験
- 顧客または事業部門との折衝を通じて仕様策定を行った経験
- 技術的観点から実現性を判断し、開発見積を作成した経験
- エンジニアとして3年以上の開発経験
歓迎する経験
- 曖昧な顧客要求を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
- プロダクト視点で機能の共通化・標準化を推進した経験
- 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- Gitを活用した高度な構成管理・ブランチ戦略の設計経験
- SaaSやパッケージソフトにおける本体・カスタマイズ機能の並行開発経験
- 3名以上の開発チームのリード経験
- POSシステムや決済端末との連携開発経験
- Python / TypeScript / GCP / Dockerを用いた開発経験
- GitHub Copilot、Claude、生成AIを活用したAI駆動開発経験
- 開発プロセス改善や生産性向上を推進した経験
待遇・福利厚生
- 書籍購入支援
- 社会保険完備
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TOUCH TO GOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TOUCH TO GOの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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