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ケアマネジャー/居宅介護支援
25.1〜28.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
お客様やご家族、各施設との連絡・調整を行い、お客様宅を訪問してアセスメントやモニタリングを実施します。ケアプランの作成、給付管理、サービス担当者会議の開催、相談業務などを担当します。介護支援専門員向けのテレワーク制度があります。
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応募資格
必須
- 介護支援専門員 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
歓迎
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎
応募について
- 未経験OK
- 主婦・主夫活躍中
- 不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 25.1〜28.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 25万1,250円～28万4,250円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・特定事業所加算手当:1万円/月・居住支援特別手当:1万円/月含む◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当特定事業所加算手当1万円/月居住支援特別手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円まで
- 勤務地
- 東京都三鷹市上連雀7-20-14
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 働き方
- 在宅勤務も可能◎家事や育児と両立しながら、ライフスタイルに合わせて働けるので、無理なくキャリアを続けられる職場です！ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。（社内規程・事業所運用ルールあり）
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※訪問の都合により前後する可能性あり※夜間対応・オンコールなし※月平均時間外勤務5時間程度シフト制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 有給休暇あり週休2日制リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)年次有給休暇産後パパ育休制度産前産後休業、育児休業、介護休業
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/14 02:01（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】
- 在宅勤務も可能◎家事や育児と両立しながら、ライフスタイルに合わせて働けるので、無理なくキャリアを続けられる職場です！
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務など
サービス・職種の魅力
- ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！(上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。
テレワーク制度あり
- ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。（社内規程・事業所運用ルールあり）
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
採用予定人数
- 未経験者の担当件数目安：1か月目10件、2か月目15件、3か月目20件
- 入社時研修・初期研修・同行しながらOJTを行います。研修期間は習熟状況をみながら3～6か月程度を予定しています。
- 経験者の担当件数目安：1か月目15件、2か月目20件、3か月目25件
- 研修は1か月程度。先輩への同行や、行政・包括等地域的なことを学んでいただきます。
在籍ケアマネジャーの人数・構成（2025.05現在）
- 女性6名/主任ケアマネ1名/正社員3名 パート3名
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ツクイの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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