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生活相談員/デイサービス
22.7〜29.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デイサービスの生活相談員として、お客様やご家族への生活上の相談援助、個別援助計画の作成・実施・評価、各種手続きやサービス担当者会議への出席を行います。ケアマネジャーやご家族、関係機関との連絡調整・報告のほか、事務業務、介護業務、送迎・添乗業務なども担当します。
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応募資格
必須
<資格>
- 社会福祉主事任用資格・介護福祉士・社会福祉士 いずれか必須
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
- 介護実務経験3年以上 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22.7〜29.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 22万6,750円~29万5,350円◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円まで結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 柱曙3丁目1-4
- アクセス・通勤
- 車・バイク通勤OK★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)07:40~16:40(休憩60分)(2)08:00~17:00(休憩60分)(3)09:00~13:00(休憩なし)(4)07:40~18:00の間の8時間程度(休憩60分)※勤務時間相談可※1か月単位の変形労働時間制
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 有給休暇あり◆年次有給休暇◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)資格取得支援制度あり
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。
- 掲載日
- 2026/10/14 02:01(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47(今日)
仕事内容
仕事内容
- ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助
- ※個別援助計画作成、および実施、評価
- ※契約などの各種手続き
- ※サービス担当者会議への出席
- ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告
- ※事務業務
- ※介護業務、送迎・添乗業務など
サービス・職種の魅力
- 夜勤なし!日勤のみの勤務です。お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。
専任育成制度の充実
- 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。
目指すキャリア形成
- 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意!各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
仕事の流れ
- 08:30~ 出社、送迎・添乗
- 09:30~ メールチェック・スケジュール確認
- 11:00~ 管理者と会議
- 13:00~ ケアマネジャーと打合せ
- 15:30~ 送迎・添乗
- 17:30~ 勤務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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