DX推進担当条件を変える閉じる
モノづくり改革に向けたシステム企画導入・運用管理
給与
500〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
仕事内容DX推進担当
当社のパワートランスミッション事業におけるモノづくり改革を推進するため、システム企画導入・運用管理を担当するポジションです。配属先はモノづくり改革部システム管理課で、事業部固有の課題解決に特化し、新規・既存システムの企画導入やインフラ構築・管理を行います。RPA開発等の小規模システムは内製し、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍が期待されます。
仕事内容
- スマートファクトリー化を目指すモノづくり改革に取り組み、データ活用を軸とした業務効率化・自動化を推進する。
- 配属部署はモノづくり改革部システム管理課（5名）で、事業部内独自システムの企画・導入・管理、インフラ構築・管理を担う。
- 新規及び既存システム及びインフラの企画導入・運用管理を担当し、RPA開発等の小規模システムは内製することもある。
- 入社直後は先輩社員のOJTのもと既存システム・インフラの保守運用を担当し、RPA開発・ペーパレス化案件を通じて業務フローを習得する。
- 半年〜1年後は担当領域を拡大し、情報ツールの管理・運用や各テーマのシステム企画・導入、プロジェクト推進を担当する。
- 主な取り組みテーマは構内自動化、見える化、生産計画の自動化・省人化、業務フロー改革（ペーパーレス化など）。
- 各プロジェクトは2名体制（メイン・サブ）で推進し、開発形態は情シスへの依頼5割、RPA内製・小規模システム開発3割、外部ベンダーへの依頼2割。
- 将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待し、複数拠点横断のモノづくり改革テーマリーダーやチームマネジメントへのキャリア形成が可能。
やりがい・魅力
- 工場の現場に近い立場で、DXを活用したモノづくり改革を主体的に推進できる。
- IT×OT（製造設備）×業務改革を横断するスキルを身につけられる。
- 事業インパクトの大きいプロジェクトに参画でき、多拠点展開・新工場改革プロジェクトなど事業部全体のシナジー創出に直結する取り組みに携われる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システムに関する企画・設計・開発に興味・関心がある方
- Office（メール・Excel・PowerPoint）の基本操作ができる方
歓迎する経験
- DX技術を活用した業務改善経験（AI・データ活用・自動化など）
- システム／ソフトウェアの設計・開発・運用保守の実務経験
- RPA（UiPath・Power Automate等）の開発経験
- ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ等）の構築経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーライフサポート保険
- 保存休暇制度
- 各種損害保険等
- 各種貸付金
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 技術専門職制度
- 災害補償
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社椿本チエインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府のDX推進担当の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社椿本チエインの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016