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仕事内容総務
株式会社トリファの総務・労務担当を募集する求人。労務領域（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険関連、就業規則整備など）と総務領域（オフィス環境管理、契約書管理、社内ルール整備など）を担当する。急成長スタートアップの組織基盤づくりに初期フェーズから関わることができる。応募要件は事業会社での総務または労務の実務経験3年以上。年収500万〜700万円。勤務地は東京都品川区。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上。試用期間3ヶ月。各種社会保険完備、通勤費支給、住宅手当制度などの福利厚生あり。
募集背景
- トリファは海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内利用者数トップクラス、ユーザーレビュー星4.6の評価を持つ。
- インバウンド需要拡大に加え、台湾や韓国など東アジアを中心にグローバル展開し、2024年にANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施。
- 事業・組織の拡大に伴い、社員数や働き方の多様化で総務・労務の重要性が高まり、専任の総務労務担当を募集する。
業務内容
- 労務領域：入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等）、勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携。
- 労務領域：社会保険・労働保険関連業務、就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用。
- 労務領域：労務トラブル・社員からの労務相談対応、人事・法務・経営との連携による労務リスク管理。
- 総務領域：オフィス環境・備品管理、契約書・文書管理。
- 総務領域：社内ルール・ワークフローの整備・改善、社内イベントや全社施策の運営サポート。
- 総務領域：その他、組織運営に関わる総務業務全般。
ポジションの魅力
- 急成長スタートアップの組織基盤づくりに初期フェーズから関われる。
- 経営や各部門と近い距離で、会社全体を俯瞰した業務ができる。
- 決まったやり方に縛られず、自ら最適な仕組みを考え、形にできる環境。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安）
- 労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
- 正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方
- スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力
歓迎する経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
- 社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験
- 就業規則改定や制度設計に関わった経験
- 人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験
- 危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見
待遇・福利厚生
- PC支給
- エルゴヒューマンチェアを全席に導入
- ストックオプション制度
- 海外旅行時の通信費負担
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社トリファの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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