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東京都のiOSエンジニアの求人52件

iOSエンジニア(テックリード)

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担う「iOSテックリード」の募集です。iOSアプリの機能開発・運用や技術的意思決定のリード、アーキテクチャの設計・技術選定などを担当します。ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ユーザー視点でプロダクトを磨き込むことに夢中になれる人
  • モダンな開発手法をキャッチアップし、新しい技術を試すとワクワクする人
  • コードを書くことだけでなく、メンバーの成長や組織づくりに挑むのが好きな人
  • 自身の経験・学びを組織に還元し、全体の技術力・組織力を底上げすることにワクワクする人
  • 変化や逆境に直面したときこそ燃え、技術で未来を切り拓くことにアドレナリンが出る人

募集要項最終確認 10/17

職種
iOSエンジニア
雇用形態
正社員3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。
役職
当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収800~1,200万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当(月45時間相当)含む
手当
通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
働き方
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間
フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
福利厚生
育児介護の時短勤務
社会保険
各種社会保険あり
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接2〜3回→内定他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
掲載日
2026/07/01 00:08(109日前)
最終確認
2026/10/17 23:47(1日前)

仕事内容

募集背景

  • トリビューは美容領域のtoC向けアプリとして、多くのユーザーに支持され、順調に成長を続けています。
  • さらなる飛躍のためには、もっと直感的で洗練されたモバイルUXを実現することが欠かせません。
  • 特にiOS領域は、ユーザー体験を大きく磨き込める余地があり、
  • SwiftUIを活かしたUI改善
  • 新規機能開発の加速
  • パフォーマンス最適化や安定性向上
  • といったテーマを通じて、アプリ全体の成長を牽引できる重要なフェーズにあります。
  • そこで今回、iOS開発をリードし、数十万・数百万規模のユーザーに直接インパクトを与えるプロダクトを共につくってくださるエンジニアを探しています!

このポジションの魅力

  • 自身の開発したものが数十万ユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
  • 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
  • PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

お任せしたい業務内容

  • 当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。
  • toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。
  • iOSアプリの機能開発・運用
  • チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続
  • 他プラットフォーム(Android, Web)やバックエンドとの連携設計
  • メンバーの技術支援・育成、レビュー文化の醸成
  • プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討
  • iOSアーキテクチャの設計・技術選定
  • コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上
  • 技術的負債の管理・解消、コード品質の継続的改善

開発環境

  • バックエンド:Ruby on Rails
  • フロントエンド:Next.js / TypeScript
  • iOS:Swift / SwiftUI
  • Android:Kotlin / Jetpack Compose
  • インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
  • CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
  • 分析基盤:BigQuery / Redash
  • ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

iOSの技術スタック詳細

  • 言語:Swift 5.9
  • UI:SwiftUI + UIKit(UIView/Storyboard併用)
  • アーキテクチャ:TCA v1.14.0 / VIPER(一部)
  • テスト:XCTest

開発フロー

  • Git-flow運用
  • PR駆動開発(最低1名レビュー必須)
  • テスト自動化(ユニットテスト・スクリーンショットテスト)
  • QA環境でのテスト後、週1リリース

チーム環境&文化

  • アプリケーション製造は大きく分けて3チーム
  • 1チームあたりAndroidエンジニア1-2名、iOSエンジニア1-2名、Webフルスタック1-2名、PdM1名、スクラムマスター1名、デザイナー1名と、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。
  • PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。
  • PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

技術リーダーシップ(50%)

  • iOSアーキテクチャの設計・技術選定
  • 技術的な意思決定(ライブラリ選定、アーキテクチャパターン、CI/CD戦略)
  • 他プラットフォーム(Android/Web/Backend)との技術連携設計

実装・設計(40%)

  • 新規機能の設計・実装リード(難易度の高い機能を担当)
  • 技術的負債の解消計画立案と実行
  • コードレビューとアーキテクチャガイドラインの整備
  • パフォーマンス改善・品質向上施策の推進

メンバー育成・組織づくり(10%)

  • 採用活動(JD作成、書類選考、技術面接)

この求人は、株式会社トリビューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社トリビューの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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