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インフラ・セキュリティ分野の研修IT講師
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施し、研修教材の整備・改善やトレーニング環境の構築・品質管理を担当します。コース開催計画の策定、講師アサイン調整、社外ベンダーとの折衝、営業と連携した研修提案やスキル定着支援も行います。将来的にはチームメンバーの育成・稼働管理や、チームリーダーとして研修運営全体の推進を担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 法人営業や顧客折衝のご経験
- コンサルティング業務のご経験
- 人材育成に関する業務のご経験
求める人物像
- ポジティブに物事を捉え、チームで成果を出せる方
- 1対1／1対多のコミュニケーションに前向きに取り組める方
- 教えること、支えることにやりがいを感じられる方
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 「人の成長を支える仕事がしたい」「これまでの経験を“誰かの学び”に活かしたい」
応募について
- ※年数が満たない場合も、相応の経験があれば歓迎します！
- ※講師未経験の方も大歓迎です
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員試用期間の長さ：6か月給与条件：本採用時と同様
- 採用区分
- 正社員（中途）
- 役職
- リーダー候補チームリーダーとして研修運営全体の推進
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸5,500,000円〜年俸5500000円〜7000000円■想定年収550万円〜700万円（リーダー候補想定）※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です■昇給・賞与・評価制度・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による固定残業時間：1ヶ月あたり30時間固定残業代：1ヶ月あたり81090円〜
- 手当
- 通勤手当会社規定により支給リモートワーク手当1日300円リモートワーク支援金
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー
- 働き方
- リモートワーク制度あり自宅や契約シェアオフィスからの勤務が可能です出社が必要な日あり集合研修実施日や対面での社内打ち合わせ時は、指定オフィス（東京・名古屋・大阪）への出社が発生します※完全フルリモートは不可のため、通勤圏内にお住まいの方が対象となります
- 勤務時間
- 09:00〜17:30総労働時間：1ヶ月あたり165時間標準労働時間：9:00〜17:30（休憩60分）フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00〜16:00）育児・介護に伴う短時間勤務制度あり
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）年末年始休暇あり（12/29〜1/4）年次有給休暇（入社時に付与）インフルエンザや新型コロナウイルス罹患時の休暇（最大5日間）生理休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業あり（取得実績多数）勤続10年ごとに「10日間の特別休暇」または「10万円」の報奨を選択可能
- 福利厚生
- トレーナー育成研修メンター制度により、講師経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。当社契約のシェアオフィス利用OK・オフィスドリンク無料（コーヒー・お茶などを常備）・レクリエーション費用補助（チームごとの食事会や交流イベントなどに利用可）・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをポイントとして送り合える社内制度）・永年勤続表彰・定年後継続雇用制度あり（最長65歳まで）・財形貯蓄制度／確定拠出年金制度・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナーの開催あり・財産形成支援（資産運用に関する知識と手段を提供）・副業OK（社内申請制）
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
- 受動喫煙対策
- オフィス内全面禁煙、屋外に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接（オンライン）SPI試験（Web受検）※結果に関わらず、次の面接に進んでいただきます二次面接（オンライン）最終面接（オンライン）内定※選考フローは変更となる場合があります。詳細は応募後に個別にご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/10/11 18:12（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:10（1日前）
仕事内容
募集背景
- 技術革新が進む一方で、IT人材の不足やリスキリングの課題は年々深刻さを増しています。
- 私たちはこの状況を単なる“人手不足”ではなく、「学ぶ機会の不足」だと捉えています。
- トレノケートは、社会と企業の課題解決に貢献できる“学びの場”を提供し続けるため、研修サービスを担う新たな仲間を募集しています。
- なかでもCisco・ネットワーク・セキュリティ分野は需要が高く、毎年1,200件以上の研修を実施する中核チームです。今後さらに研修の質と運営力を高めていくため、現場でのIT実務経験を活かしつつ、インストラクター・マネジメント両面で活躍いただけるリーダー候補を募集します。
仕事内容
- 本ポジションでは、ITインストラクターとしてのスキル習得から始まり、将来的には講師チームの運営・マネジメントまで担っていただきます。
主な業務
- Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修の実施
- 研修教材の整備・改善、トレーニング環境の構築・品質管理
- コース開催計画の策定、講師アサイン調整
- 社外ベンダーとの折衝（研修実施や売上計画の調整）
- 営業と連携した研修提案、スキル定着支援
- チームメンバーの稼働管理・育成
- 将来的には、チームリーダーとして研修運営全体の推進
入社後の育成ステップ
- 講師未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。
- 入社〜1ヶ月目： 「トレイン・ザ・トレーナー（講師育成プログラム／4日間）」受講＋自分が担当予定の研修を社内受講
- 1〜2ヶ月目： 模擬登壇（小レビュー）を繰り返し、講義力・進行スキルを強化
- 3ヶ月目： 全社向けの大レビュー（模擬研修）を実施し、講師デビューへ
- デビュー後： 登壇と並行して教材改善・営業同行などにもチャレンジ
- その後： チーム運営、メンバー育成、研修企画・戦略立案へとステップアップ
- さらに、メンター制度により、講師経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。
- 内容理解や進行のコツ、会社生活の不安まで、丁寧に寄り添います。
チーム構成・雰囲気
- 所属するのは、Cisco・ネットワーク・セキュリティを中心とした研修を扱うチーム。約10名の講師が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。
- 約7割のメンバーが講師未経験からスタート
- 技術職・SE・プリセールス・ITコンサル出身者など、さまざまなキャリア背景
- ベテランも多く、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です
この仕事で得られるやりがい・伸ばせるスキル
- 自身の技術や経験を“伝える力”に変える経験
- 教えるだけでなく、教材設計・提案・チーム運営にも関われる多様なキャリア機会
- 年間1,200クラス以上の規模感で、事業と組織に影響を与える実感
- 教育のプロフェッショナルとしての成長と、組織を支えるリーダーとしての視座が手に入ります
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