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車載エレクトロニクス製品の生産管理業務
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般を担当し、生産計画立案、ライン稼働管理、購入品手配、物流管理などを行います。トヨタ生産方式を基礎とした工場運営、物流ルートの実現、海外拠点管理と支援などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- メーカー(自動車/自動車部品メーカーであれば尚よい)での生産管理業務の経験3年以上
- 対人コミュニケーション能力
- Microsoft office 基本操作(Excel,Power Point,Wordなど)
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無試用期間:有(3ヵ月) 試用期間中の勤務条件は変更無し
- 給与
- 580〜1120万円/年
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜480,000円 ■想定年収 580万円から1,120万円 ■月額(基本給) 290,000円から480,000円 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収 ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1350万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
- 手当
- 通勤・家族・残業手当など
- 勤務地
- 愛知県安城市根崎町西石谷201番
- 転勤
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有(コアタイム:無、標準労働時間帯:8:00?17:00) ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ■年間休日 121日・完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(但し、案件により変動あり)■有給休暇・試用期間(3カ月)満了後10日付与(以降毎年9月に次回日数を付与)・その他特別休暇など
- 福利厚生
- 社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方(問題解決)研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター(幡豆アカデミー)
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 原則、敷地内全面禁煙(屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:21(今日)
仕事内容
募集背景
- エレクトロニクス事業部は事業急拡大フェーズにあり、電動化の波で新製品の開発・投入、生産切り替えが必要なため、体制強化を図りたいと考えています。
業務概要
- 生産管理業務全般をお任せします (生産計画立案・ライン稼働管理・購入品手配・物流管理等)
具体的な仕事内容
- 1)トヨタ生産方式を基礎とした工場運営
- お客様及びサプライヤーとの調整、生産計画、部品手配、生産性向上活動等
- 2)物流管理
- 輸送リードタイム、輸送効率を考慮し最適な物流ルートの実現
- 3)海外出向による拠点運営
- 生産部門の代表として、部門を超えて、会社運営への参画
- 4)海外拠点管理と支援
- 製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整
�@ 工場生産の司令塔として、社内外と連携し成長できる
- 生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、社内関連部署等様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあうことで、成長を感じられる職場です。お客様、仕入先様とも密接なコミュニケーションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。
�A事業急拡大フェーズならではの「変化」と「裁量」
- エレクトロニクス事業部は毎年売上・生産が2?3割増えるほどの急拡大フェーズにあります。既存のやり方では対応しきれないことも多いため、決まりきった仕事ではなく、「どうすればうまくいくか」を自ら考え、新しいやり方を構築して仕事に反映させていける面白さがあります。
�Bお客様の要求に応え続ける達成感と成長機会
- サプライチェーンを俯瞰し、世界情勢や天災といった変化を乗り越えながら製品を市場へ届ける達成感があります。計画・手配・調整・改善を通じて課題解決力を磨き、マネジメント力も高められる成長環境が魅力です。
(変更の範囲)
- 業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
組織のミッション
- エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を、生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。
- 工場の生産司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い、舵取りをしていくポジションです。生産企画室は、長期の目線でミッションを達成するための施策を企画立案する部署、生産管理室は、足元のお客様のオーダーに確実にお応えする施策を実行する部署となります。
配属部署
- エレクトロニクス事業部 生産管理部 63名
- 生産企画室
- 生産管理室 ★今回採用ポジション
組織の役割
- エレクトロニクス事業部 生産管理部 生産管理室
- 量産に向けた生産準備から、日々の生産活動のコントロール、改善推進業務を担う部署です。
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