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【電池】次世代電動車向け電池の生産技術開発
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組みます。量産を見据えた新工法・設備開発、設備導入・改造計画、不良低減、画像処理や制御などによる工程改善を行います。勤務地は共和工場または石浜工場です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産技術の経験者 3年以上
- 設備設計、設備導入、立上げ、工程改善のいずれかのご経験
歓迎
- リチウムイオン電池、二次電池に関する生技の経験
- ※源泉工程(混錬/塗工/乾燥/プレス)の経験者は特に歓迎
- 設備のメカ機構設計
- PLC制御設計
- 画像処理
- 制御盤の電気設計
- ロボットプログラミング・ティーチング
求める人物像
- 主体的に開発を推進できる即戦力の技術者
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無試用期間:有(3ヵ月) 試用期間中の勤務条件は変更無し
- 給与
- 580〜1120万円/年
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜480,000円 ■想定年収 580万円から1,120万円 ■月額(基本給) 290,000円から480,000円 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収 ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1350万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
- 手当
- 通勤手当家族手当残業手当
- 勤務地
- 愛知県大府市共和町茶屋8愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■所定労働時間 8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有(コアタイム:無、標準労働時間帯:8:00?17:00) ■残業 ・業務の状況に応じて指示する場合有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日 121日完全週休2日制 (土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(但し、案件により変動あり)試用期間(3カ月)満了後10日付与(以降毎年9月に次回日数を付与)その他特別休暇など
- 福利厚生
- ■制度 社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等■研修 キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方(問題解決)研修、役職者研修、 リーダー研修、各種専門研修など■制度 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など■研修施設 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター(幡豆アカデミー)
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 原則、敷地内全面禁煙(屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:21(今日)
仕事内容
採用背景
- 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。
- 現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。
業務概要
- 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。
主な業務内容
- 量産を見据えた新工法、設備開発
- 設備導入、改造計画、実行
- 品質造り込み、不良低減
- 内製による工程改善(画像処理、制御など)
変更の範囲
- 業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
仕事のやりがい
- 私たちが目指しているのは、既存技術の延長線上ではなく、まだ世の中にない電池製造技術を創り出すことです。前例のない課題に挑戦し、自ら考え抜き、技術で未来のものづくりを切り拓きたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。
- 私たちの部署では、単なる設備導入や立上げではなく、新たな工法や設備を創り出す工法開発を主な業務としています。自ら考案した工法や設備仕様が実際の製品や生産工程に採用され、量産現場で成果につながった時には、大きな達成感を得ることができます。
- また、開発から量産まで一貫して携わり、PLC制御や画像処理なども自ら改善することで実践的な技術力を磨くことができます。社内教育やOJT、各種技術研修などの育成環境も充実しており、メカ、制御、画像処理など幅広い技術領域に挑戦しながら専門性を高めることが可能です。
- 原理原則に基づいて課題解決を積み重ねることで、将来的にはスペシャリストやリーダーへ成長することを期待しています。
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