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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,014件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
システムエンジニア (PMO)
35〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
大手製造業の情報システム部門におけるITインフラ関連プロジェクトの推進を担います。利用部門との要件整理・要件定義、ベンダーコントロール、運用改善、新規システム導入の企画・検討などを行います。プログラミングや構築作業が主業務ではなく、企業の情報システム部門としてプロジェクトを企画・推進する立場の業務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT業界での実務経験(目安10年)
- 顧客または社内関係者との調整経験
- 要件定義経験
- PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
- サーバまたはクラウド環境に関する知識 (基本情報技術者試験、AWS Certified Cloud Practitioner、LinuC Level1相当)
歓迎
- システム導入や運用改善に関する経験
- ベンダーコントロール経験
- Windows ServerまたはLinux Server構築経験
- VMware等の仮想基盤構築経験
- 情報システム部門での業務経験
求める人物像
- インフラエンジニアとしての経験を上流工程で活かしたい方
- システムを作るだけでなく、お客様の課題解決に携わりたい方
- 利用部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを推進したい方
- システム全体を俯瞰して考える仕事に興味がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 35〜50万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 350000〜500000
- 手当
- 教育補助費年間最大5万円受験料全額会社負担住宅補助制度
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 働き方:出社中心(必要に応じて在宅環境あり)当社顧客先(必要に応じてリモートあり)
- 勤務時間
- 8:25~17:25(休憩 60分)※フレックス勤務相談可(当該プロジェクトのみ)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)GW、夏季、年末年始休暇あり
- 福利厚生
- 時短勤務制度(育児・介護)産前産後休業制度TBC研修(社内研修制度)教育コンテンツサブスクリプション教育補助費制度(年間最大5万円)資格取得支援・インセンティブ制度住宅補助制度退職金制度奨学金返済支援制度慶弔見舞金制度災害補償制度宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)各種スポーツ・レジャーチケットの提供社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)ベネフィット・ステーション加入
- 経験年数
- 10年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数:2回適性検査:有※1次選考はオンラインで実施可能です。
- 掲載日
- 2026/10/12 05:45(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 18:58(1日前)
仕事内容
募集背景
- 大手製造業のお客様向けプロジェクト拡大に伴い、インフラ領域における上流工程やプロジェクト推進を担うエンジニアを募集します。 当社メンバが長年参画しているお客様先において、新規システム導入や既存サービスの運用改善案件が継続的に発生しており、体制強化を進めています。 お客様の課題解決やプロジェクト推進に携わりたい方を歓迎します。
業務内容
- 大手製造業の情報システム部門におけるITインフラ関連プロジェクトの推進
- 利用部門との要件整理、要件定義
- ベンダーコントロール、各種調整業務
- クラウド環境やサーバ環境の運用改善、維持運営
- 新規システム導入に伴う企画、検討、運用設計
- 予算管理、発注/検収業務
- プロジェクトの進捗管理、課題管理
- 障害発生時の調整、対応推進
- ※プログラミングや構築作業が主業務ではありません。
携わっている技術
- AWS、Azure等のクラウドサービス
- Windows Server
- VMware等の仮想化基盤
- Active Directory
- TCP/IP、DNS、Firewall等のネットワーク技術
プロジェクト例
- ITインフラ戦略に関する企画、検討業務
- ITインフラ基盤の改善提案および運用改善
- システム更改プロジェクトにおける要件定義、ベンダーマネジメント
働く環境について
- 勤務先:大手製造業の情報システム部門
- 働き方:出社中心(必要に応じて在宅環境あり)
- 担当課題ごとに主担当を設定し、主体的に業務を推進します。
- 困った時はチームメンバーや上長へ気軽に相談でき、必要に応じてチーム全体で課題解決に取り組みます。
キャリアプラン
- 入社後:各種プロジェクトへの参画、ベンダー調整
- 2年目以降:各案件の主担当、企画、要件整理
評価制度など
- 面談形式は年2~3回実施しています。
- 課長クラスが面談を担当し、キャリア形成を支援します。
- (4月目標設定面談、10月中間評価面談、3月期末評価面談)
補足
- 当ポジションは「システムを構築する立場」ではなく、「企業の情報システム部門としてプロジェクトを企画・推進する立場」の業務となります。
- インフラの知識や経験を活かしながら、要件定義、企画、ベンダーコントロールなどの上流工程に携わりたい方を歓迎します。
配属部署
- テクニカルビジネス本部 テクニカルサービス事業部
この求人は、トーテックアメニティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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