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神奈川県の生産技術の求人92件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
設備投資企画業務
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
変電機器の生産能力向上に向けた設備導入計画の立案、PJの進捗・予算管理、将来の市場予測に基づく製造拠点のあるべき姿のデザインを担います。送変電機器事業に限らず、4つの事業領域の製造拠点で生産技術者としてサポートし、変革を牽引します。
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応募資格
歓迎
- 電気工学/機械工学/建築工学のいずれかを専攻
- プロジェクト管理経験者
求める人物像
- 初めての業務に対しても、好奇心を持って臆せず取り組むことができる人材
応募について
- 不問
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
- 手当
- 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
- 勤務地
- 川崎市川崎区浮島町2-1
- 転勤
- ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※会社/事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2026年度)週休2日制(土・日)祝日年末年始有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- フレックスタイム制度あり在宅勤務制度あり寮・社宅制度ありカフェテリアプラン制度あり退職金制度あり確定拠出年金制度あり定年制度あり(60歳)雇用延長制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境:なし 就業時間内は喫煙は禁止としています
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(60日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 01:30(1日前)
仕事内容
募集の背景
- 現在国内においては、老朽化した電力設備の更新、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンターの新設などによる電力需要の増加が見込まれており、2030年までに送変電機器の需要が飛躍的に拡大し、以降も高水準の需要が継続することが予測されています。また、海外市場でも電力需要の急激な増加により送変電機器の供給不足が顕在化しており、この世界的な電力需要の急増に対応するために、当社では送変電機器事業の国内/海外生産拠点に対して2027年度までに総額約550億円の増産投資を実施し、拠点の生産能力を倍増しようと取り組んでいます。
- これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、市場の需要に柔軟かつ迅速に対応する生産体制を強化し、次世代技術の研究開発、従業員の安全の確保と働きやすさの向上にも継続的に取り組み、新たな時代の主役になっていく未来を一緒に作る人材を募集しています。
業務内容
- 変電機器の生産能力向上に向けた迅速かつ大規模な設備導入計画の立案や、PJにおける進捗/予算管理、将来の市場予測に基づく製造拠点のあるべき姿をデザインできる人材を広く募集しております。
- また送変電機器事業に限らず、エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社の製造拠点において、生産技術者としてサポートし、変革を牽引していただきます。
- ※本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
部門からのPR
- 生産技術部門では製品を効率よく高品質で作っていくための設備を設計/導入する業務を通して、製造部門のサポートを行なっています。新しい生産プロセスやソフトを導入したり、世界で一つしかない装置を設計するなど、技術者として自分で考えたことを形にすることができる非常にやりがいがある業務です。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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