仕事内容
創業15年のゲーム・遊技機開発会社で、ゲーム制作ディレクターを募集します。大手ゲームメーカーからの受託開発がメインですが、オリジナルゲーム開発にも携われます。週2日のリモート勤務やフレックス制度など、働きやすい環境が魅力です。
＜ 仕事内容 ＞
- CG映像全般（ゲーム、遊技機映像開発含む）のプロジェクトマネージメントを担当します。
- プログラマーやデザイナースタッフの人員配置を行い、プロジェクト進捗を把握し、常に最新状況を社内に共有しながら円滑な制作進行を行います。
- クオリティの課題や進捗遅延など問題があれば早期解決にむけてスタッフと協議し進行します。
- クライアントとの折衝窓口となって必要な調整を行います。
- パートナー企業や業務委託クリエイターの選定、クオリティ管理、進捗管理など外注先との調整を行います。
- コストの見積もり算定と進捗に合わせたコスト管理を行います。
- クライアントの課題解決となるようなアイデアを新企画として提案します。
- ゲーム業界以外の一般企業向けにも業種に合わせたCG映像企画（VRなど）を提案します。
事業・プロダクト
- 大手ゲーム企業からの受託開発がメインですが、オリジナルゲームも開発しています。
- 自社開発ゲームであなたの強み・アイデアを活かすことも可能です。
- 「GRANBLUE FANTASY: Relink」のVFX制作を担当しました。
- 「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット」のポケモンモデル制作の一部を担当しました。
- 「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット ゼロの秘宝」のポケモンモデル制作の一部を担当しました。
- 「あんさんぶるスターズ！！」の一部Live2Dモデル、モーション制作を担当しました。
- 「あんさんぶるスターズ！！Music」のゲーム内MVの一部BGモデル制作を担当しました。
- 「モンスターハンターワールド：アイスボーン」の武器モデル制作、モンスターの各種3Dエフェクト制作を担当しました。
【 働きやすさ × 在宅ワーク ＝ トリサン勤務 】
- 週2日のリモート勤務も可能で、短時間勤務などライフスタイルに応じ柔軟に対応します。
- 自分軸で働けるフレックス制度を導入しており、予定に合わせた勤務が可能です。
- 外国籍社員向けに年1回利用可能な『1カ月在宅制度』があり、長期帰国も可能です。
- マイゲーム機持ち込みや会社のゲームソフト貸し出しがOKで、大阪本社では通信環境も提供しています。
- 映画や美術館、フィットネスなど様々な割引特典があるBenefitStationを利用できます。
- 男性社員の育休取得実績があり、男女共フラットに制度を利用できる環境です。
- 社外講師を招いてのセミナーや社内スタッフによる技術セミナー、セミナー費用補助でクリエイター力を磨くサポートが充実しています。
- 社員旅行・忘年会・社内飲み会など会社イベントも盛り上がり、スタッフ同士の距離感が心地よい職場です。
教育制度
- OJT研修、マナー講座、社員主催の勉強会などを実施しています。
- ものづくりを通して人間力も成長できるよう、人間的な部分でも社員の成長を応援しています。
成長につながる評価制度
- 年に2回の『人事評価制度』を導入し、成長ステップごとに等級を設けています。
- 職種ごとのキャリアビジョンを明確化させ、評価が上がれば待遇にも反映されます。
- 今後の成長に必要な要素を評価制度を通して明瞭にできるシステムです。
求めるスキル・経験
必須
組織の業務方針、計画を理解し、業務運営（仕様書作成・データ作成）にあたるとともに、部下を指揮監督し、実質的な責任を負うことが出来る方
以下のいずれかを満たすこと
遊技機、及びゲーム開発7年以上お持ちの方、もしくはそれ同等のスキルをお持ちの方
または
チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
または
ディレクション・制作進行管理の経験
歓迎
チーム管理経験者 および管理職経験者 マネジメント経験
コンテンツ企画立案、映像が好きな方、制作チームを持ちたい方
営業提案先は主に既存の取引先となります。
映像企画立案が得意な方、チームを引っ張る事に長けた方、外向きの性格の方が向いています。
募集要項
- 職種
- ゲームプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 7年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- エントリー
- 書類選考
- 面接
- 適性検査 （1次面接後に実施）
- 面接
- 内定
1次面接後に適性検査を予定