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株式会社トリサン
募集中 2日前に確認

3DCGアニメーター/モーションデザイナー

3DCG・ゲームアーティスト ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
349万〜491万円
勤務地
東京都 千代田区
リモート
週2日リモート
必要経験
3年以上

仕事内容

株式会社トリサンは、ゲーム&遊技機開発をメインにエンターテイメント業界の“ものづくり”を支える企業です。本ポジションでは、コンシューマゲームやアプリゲーム、CG映像で用いられる3DCGモーション・カットシーンの制作を担当します。週2日のリモート勤務が可能なフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

< 仕事内容 >

  • 大手ゲームメーカーなどのクライアントから3DCG映像を受託制作します。
  • スキルに合わせた業務から担当し、経験の浅い方はカンタン作業から、経験豊富な方は幅広く取り組みます。
  • コンシューマゲーム、アプリゲーム、CG映像で用いられる3DCGモーション・カットシーンの制作を担当します。
  • 人物やモンスターの手付けモーション制作、モーションキャプチャーデータの編集を行います。
  • 会話やイベントシーンの演出、カットシーン制作(レイアウト、カメラワーク、フェイシャルモーション、ライティング)を担当します。
  • プリレンダリングムービー制作(ポストエフェクト、コンポジット)やディレクション業務も行います。

トリサンの受託開発実績の一例

  • 「GRANBLUE FANTASY: Relink」のVFX制作を担当しました。
  • 「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット」のポケモンモデル制作の一部を担当しました。
  • 「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット ゼロの秘宝」のポケモンモデル制作の一部を担当しました。
  • 「あんさんぶるスターズ!!」の一部Live2Dモデル、モーション制作を担当しました。
  • 「あんさんぶるスターズ!!Music」のゲーム内MVの一部BGモデル制作を担当しました。
  • 「モンスターハンターワールド:アイスボーン」の武器モデル制作、モンスターの各種3Dエフェクト制作を担当しました。
  • 上記の他、人気タイトルの受託開発実績があります。

【 働きやすさ × 在宅ワーク = トリサン勤務 】

  • 週2日のリモート勤務と週3日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
  • フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができます。
  • 外国籍社員向けに年1回利用可能な『1カ月在宅制度』があり、長期帰国も可能です。
  • マイゲーム機の持ち込みや会社のゲームソフト貸し出し、大阪本社では通信環境も提供しています。
  • BenefitStationの割引サービスが利用でき、映画や美術館、フィットネスなどで特典があります。
  • 男性社員の育児休業取得実績があり、男女ともに育児と仕事を両立できる環境です。
  • 社外講師や社内スタッフによる技術セミナー、セミナー費用補助など、クリエイターの成長をサポートします。
  • 社員旅行、忘年会、社内飲み会などイベントも活発で、スタッフ同士の距離感が心地よい職場です。

教育制度

  • OJT研修やマナー講座、社員主催の勉強会などを開催し、人間力も成長できる環境です。
  • 年に2回の『人事評価制度』を導入し、成長ステップごとの等級と職種ごとのキャリアビジョンを明確化しています。
  • 評価が待遇に反映されるため、モチベーション向上に繋がり、今後の成長に必要な要素を明確にできます。

求めるスキル・経験

必須
ゲーム業界でのモーション制作実務経験を3年以上お持ちの方 ゲーム業界知識
歓迎
Unreal Engine、Unityでのゲーム開発実務経験 UnityUnreal Engine
ゲーム、3DCG映像分野でカットシーンの制作経験 ゲーム業界知識
絵コンテ制作、演出経験
カットシーンの仕様設計、ディレクション経験
リードアーティスト経験者
リーダーやサブリーダー等、マネジメント及びその補佐の経験

関連スキル

開発環境・ツール

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
349万〜491万円
勤務地
東京都 千代田区
出社・リモート
ハイブリッド / 週2日リモート
必要経験
3年以上
レベル
メンバー
勤務時間
フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面接 (2回)
  3. 適性検査 (1次面接後に実施)
  4. 内定

企業情報

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