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応募資格
必須
- 製造業向けのシステム導入or運用or開発のご経験
- (経理、販売管理、生産管理)
歓迎
求める人物像
- SAP領域での成長への熱意がある方、大歓迎!
- エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方
- 自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月(試用期間中に待遇・福利厚生の差異はありません)
- 給与
- 320〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 320万円〜800万円 ※固定残業代含む。超過分は1分単位で別途支給。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトの派遣先により異なります。◆平均残業月15時間以内
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日以上◆完全週休2日制&祝日休み◆完全週休2日制(土日)※業務状況により休日出勤あり(後日、振替休日を取得)◆祝日休み◆年末年始休暇◆GW休暇◆夏季休暇(7月~9月の間に平均で3日間)◆有給休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇(復帰率約90%)
- 福利厚生
- ◆社内研修制度(年に2度ほど部署をまたいだ自主的な勉強会を実施)◆資格取得支援制度(合格時受験料支給。難易度に合わせたお祝い金贈呈)※取得例:PMP、基本情報技術者、第一種情報処理技術者など◆産休・育休取得状況 ★取得実績あり ★復帰率約90%
- 社会保険
- ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ◆屋内全面禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/06/30 13:35(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:44(1日前)
仕事内容
募集背景
- 弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。
- 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる展開を目指して事業拡大を計画中です。
- お客様との信頼関係を重視してきたことにより、大阪事業の業績は早くから右肩上がりを続け、2016年4月、大阪支社へ昇格。
- 2017年12月に名古屋事業所を開設し、更に2018年10月に静岡事業所、鹿児島事業所、も加わり、西日本支社へ名称変更しました。
- そして2019年10月に福岡事業を開設。
- 新しい成長ステージで自分の実力を発揮でき、かつ短期間で評価されやすいという魅力を感じ、数多くの仲間が加わり、2024年04月現在、西日本支社は社員55名まで増えて次のステージへ。
- 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長出来る開発系の技術者様を募集しております
仕事内容
- 「働きやすさもキャリアもなんて無理か・・」とお思いの方はCHECK!★当社ならその想い、叶います。
- 社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。
- そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。
NEXTステージへのステップアップも
- 製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。
- 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。
こんな例もあります
- 人事担当がエンジニアとの面談の際に、声質の良さに注目。
- 声について話題にしたことがきっかけで、エンジニア自身の「本当は開発ではなく、コンサルティングをやってみたい」という希望を引き出し、実際に顧客対応メインの部署へ異動を果たした例もあります。
- 1人1人への最適なサポートにより、それぞれの“最高の舞台”を見つけ出します。
働きやすさにもご注目を
- 意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください!
プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ
- ①面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。
- ② 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。
- 資本参加いただいている企業からの案件も多く、
- プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること
- 上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること が特徴です。
- ③アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。
- スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。
- ④実施 プロジェクトはチーム制で進めます。
- 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
この求人は、株式会社トップヒルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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