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ITサービスマネジメント（メンバー）
408〜506万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)※配属先部門以外のごく一部プロジェクトで異なる場合があります
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ各社向けの基幹システム、顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当します。サービスレベルの維持管理、運用改善、ベンダーコントロール、障害・インシデント対応、EOSL対応、新規サービス導入時の運用保守設計・構築を行います。
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応募資格
歓迎
以下いずれかの経験者を歓迎いたします
- プログラミング言語によるWebアプリケーションなどの開発経験
- AWS、ORACLEなどのミドルウェアを活用した開発経験
- SaaS、またはパッケージ製品の導入経験・知識
- 開発標準に基づいたシステム開発プロジェクト経験
以下の資格をお持ちの方を歓迎いたします
求める人物像
- 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方
- 自社および顧客先の事業構造を理解し、顧客の事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方
- 柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 408〜506万円/年
- 給与の詳細
- 月給27万2500円～ 想定年収408万円 ～ 506万円※時間外手当全額支給（みなし残業はありません）昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による
- 手当
- 通勤手当育英手当1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区東京都渋谷区神奈川県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先による※スライド勤務(時差出勤)制度あり(1～2時間の早め退勤・遅め退勤が可能)◆残業時間(全社平均)◆ 16.2時間/月（2023年度） 16.3時間/月（2022年度） 16.3時間/月（2021年度）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)※配属先部門以外のごく一部プロジェクトで異なる場合があります祝日夏季休暇(3日)年末年始休暇(5日)創立記念日(毎年1日付与)年次有給休暇（半日休、時間休）結婚休暇忌引休暇配偶者出産休暇災害休暇公務休暇
- 福利厚生
- スライド勤務(時差出勤)制度あり(1～2時間の早め退勤・遅め退勤が可能)退職金制度東急共済組合：各種給付金支給東急グループ持株会東急グループ保険東急グループ施設での健康診断（年2回）会員制福利厚生サービス(welbox)育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） ※実績あり入社時研修職種別スキル研修階層別研修選択型テーマ別研修ITスキル診断（年1回）資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等）※ITスキル診断により、得意分野・弱点を客観的に判断し、弱点を補強する学習プログラムを提供
- 社会保険
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 掲載日
- 2026/07/03 16:07（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:04（1日前）
仕事内容
募集内容
- グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。 サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、 業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。
主な業務内容
- グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理
- サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応
- コストや納期意識したベンダーコントロール
- お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
- 保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応
- 新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応
この求人は、東急テックソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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