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東京都のDX推進担当の求人216件

社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わります。ユーザー部門との要件整理・要件定義やベンダーマネジメントを中心に、プロジェクトの企画、推進、進捗管理を担当します。入社後はプロジェクトメンバーとして既存プロジェクトに参画し、経験や実績に応じて複数のDXプロジェクトを牽引することが想定されています。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

    • システム開発・導入プロジェクトにおける企画および推進経験
    • 証券業界における業務経験

歓迎

  • コンサルティング会社におけるシステム化案件の企画・推進経験
  • 業務改善やDX推進に関するプロジェクト経験
  • ユーザー部門との要件定義や調整業務の経験
  • ベンダーマネジメント経験

求める人物像

  • 現場の課題を理解し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
  • 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる方
  • DXや業務改革に興味を持ち、継続的に学び続けられる方

応募について

  • 担当者としてプロジェクト推進に携わった経験を お持ちの方も歓迎します。

募集要項最終確認 11/12

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員定め無し ※当初3ヵ月は契約社員(資格取得後、正社員登用となります)入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。
給与
応相談
給与の詳細
応相談 賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
働き方
相談可
勤務時間
8:40-17:10 (休憩1時間、実働7.5時間)
年間休日
121日
休日・休暇
年間121日完全週休二日制祝日年末年始(4日)年次有給休暇(15日) ※初年度は4日~15日(入社時期により異なる)9連続休暇推奨特別有給休暇
福利厚生
住宅補助制度産休育休制度育児時短制度育児支援制度介護休業制度資格取得支援制度研修支援制度退職金あり財形貯蓄企業年金共済会社員持株会※契約社員時、住宅補助等は対象外
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(当社専用部分)
掲載日
2026/07/03 15:57(133日前)
最終確認
2026/11/12 08:48(1日前)

仕事内容

募集背景

  • グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担う人材を追加で募集いたします。

業務内容

  • 組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。

具体的な業務

  • 現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握
  • 業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案
  • DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理
  • ユーザー部門との要件整理・要件定義の実施
  • ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメント

募集内容

  • ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。
  • 入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画し、既存プロジェクトの推進を通じて業務や組織への理解を深めていただきます。
  • その後はご経験や実績に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとして複数のDXプロジェクトを牽引いただくことを想定しております。

ポジションの魅力

  • DX・業務改善の企画からシステム導入まで一貫して携わり、実践的なプロジェクト推進スキルを習得できます。
  • 経営層と連携しながら重要プロジェクトを主体的に推進できるほか、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層としてのキャリア形成も可能です。

得られるスキル・経験

  • 組織を横断した大規模プロジェクトの推進経験に加え、複数ベンダーとの折衝・調整を通じて、プロジェクトマネジメント力とベンダーマネジメント力を磨くことができます。

キャリアパス

  • 入社後はプロジェクトのメンバーとして企画・推進業務を担当し、その後は能力や経験に応じて複数プロジェクトの担当者・リーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。
  • 将来的には組織横断のDX施策や経営課題に直結する重要プロジェクトを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。

この求人は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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