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SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）／サービスマネージャ
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SOC・MSSのチーム・サービス統合や体制移行、AI活用を推進し、運用KPIの設計、品質の標準化、育成・改善サイクルを担います。事業戦略に沿った運用体制・人員計画・ビジネスパートナー活用の最適化や、収益・原価・要員計画、AI for Securityのロードマップ企画・推進も行います。
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応募資格
必須
歓迎
① 経験
- XDR/EDRの検知改善（ルール設計・チューニング）をリードした経験。
- KPI設計・運用と改善サイクルの推進経験。SOAR/AI等の自動化・標準化、育成の仕組み化経験。
- SOC/MSS/運用サービスのマネジメント経験（人・プロセス・品質・収支）
求める人物像
- 事業・信頼を守る視点で動ける／不確実でも意思決定できる方
- 仕組み化・標準化でチーム成果を上げることに価値を感じ現実的な落とし所で、品質×コスト×スピードを前進させることができる方
- リスクを言語化し、ステークホルダー合意形成ができ、判断と説明責任を担える（顧客・経営層/CISOの意思決定を支えられる）方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなしあり（3カ月）
- 役職
- SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）サービスマネージャ
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）60分間あり
- 休日・休暇
- 土日祝日その他（年末年始12/30～1/3）
- 福利厚生
- フレックスタイム制度有
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（134日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 22:37（1日前）
仕事内容
募集内容
- セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
- TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、これらを現場で推進できる人材を求めています。
- ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
担当業務
- SOC・MSSリーダー（チームリード／サービスリード）
- SOC・MSSのチーム/サービス統合、体制移行、AI活用を行い「標準化された強い組織」へ変革する役割を担い、運用KPI（品質・応答・工数）を設計し、育成・レビュー・改善サイクルを回します。
- 二次分析の品質責任（判断基準の整備、管理体制構築、顧客・社内外のステークホルダーとの調整）、標準化、AI/自動化の適用範囲設計、運用ドキュメント整備、育成、ビジネスパートナーの計画・実行などの業務を行います。
- SOC・MSSマネージャ
- 事業戦略（内製化／統合／AI活用）に沿って、運用体制・人員計画・ビジネスパートナー活用を最適化し、利益率と提供品質を両立させます。
- 組織設計（統合、リソースプール、役割分担、体制移行）、収益・原価・要員計画、採用／育成戦略の立案と実行、運用標準化（品質指標）、顧客満足と継続率の管理、AI for SecurityのR&D〜適用拡大のロードマップ企画/推進などの業務を行います。
キャリアパス
- 本ポジションは、SOC運用の「現場」だけでなく、運用の仕組み（標準化・KPI・育成・AI/自動化適用）と、サービス運営（体制設計・収支・BP活用・ロードマップ）を横断して担います。
- 入社後は、経験に応じて (A)運用品質の変革リード（SOC運用リーダー） または (B)サービス運営・体制最適化（サービスマネージャ） から入り、将来的には「運用変革×事業運営」を統合的に推進するサービス責任者を目指せます。
- SOCの高度化と、AI活用（運用圧縮・即応性向上）の両軸を、企画〜実装〜定着までやり切る経験が積めるため、MSSPとしてのサービス運営スキルを体系的に獲得できます。志向により、提案・プリ（運用設計/体制・条件設計）、サービス企画（新機能・AI for Security）、顧客アカウント責任へ広げるキャリアも可能です。
- さらに、セキュリティ運用で得た“現場の事実”を起点に、全社セキュリティ施策の設計（セキュリティアーキテクト）や、経営層／CISOを補佐するリスク判断・投資優先度付けまで見通せるキャリアへ拡張できます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- “運用する”だけでなく、“運用を設計し、変革する”ポジションです。KPI設計、標準化、レビュー・育成、AI/自動化適用など、SOCの生産性と品質を継続的に高める中核を担います。
- 顧客継続強化などの課題に対し、分析品質（成否判定・根拠説明）と顧客説明責任の両面から、サービス価値を直接引き上げることができます。
- 運用統合・リソースプール化により、個別案件の属人化を抑え、改善を横展開できる環境があります。運用改善が“点”ではなく“面”で効き、成果が出やすいのが特徴です。
- AI for Securityの活用が進む中で、AI出力の検証・適用範囲設計・運用定着までを推進できるため、次世代SOC運用の実装経験を積めます。
- 顧客の事業継続に直結する領域で、意思決定・調整・改善をリードするため、技術だけでなく「説明責任」「合意形成」「サービス運営」のスキルが市場価値として高まります。運用の事実に基づいて、セキュリティを「運用可能な実効性のある形」で設計し、経営の意思決定を支援できる点が強みです。
この求人は、ＴＩＳＩ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- サイバーセキュリティ担当
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