ITコンサル 会計・経営管理の案件創出・上流リーディング

必須

• ① 経験

  • システム導入の経験 ： ５社以上
  • 財務会計または経営管理のコンサルタントとして、顧客との折衝（上流工程における資料作成～顧客調整を行い要件整理をする）経験や、 ソリューションの提案経験があること。

• ② スキル

  • 財務会計、企業経営に関わる基礎知識 （ROE向上やROIC向上などの財務的側面を重視）
  • 大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントやコミュニケーションマネジメントが独力でできる

歓迎

• ① スキル

  • 連結会計の業務知識
  • 簿記1級
  • 簿記2級
  • 簿記3級
  • USCPA

• ② 経験

  • システム導入の経験 ： 会計系システム５社以上が望ましい。
  • ソリューション企画の経験があることが望ましい。

求める人物像

• 事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方
• (担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進される方)

使用ツール

募集背景

• 経営管理領域において市場に一歩先んじた取り組みをしていくことで、顧客企業の経営に貢献し、事業拡大を図り、安定したサービスの提供を目指しています。そのためには、次代を担う成長力のある人材の体制強化が必要であり、採用に力を入れています。
• 入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。

お任せする業務内容

• 概ね100人月～のERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）、または経営管理システム(EPM)の提案、および、上流フェーズ（構想策定、製品選定～要件定義）推進を、上長の支援の下で行っていただきます。

働き方における部門取組

• 平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
• フレックスの活用: TISではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。

働きがい向上への取り組み

• 月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
• 事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。

身に着けられるスキル・能力

• 会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識
• ビジネス企画・推進スキル
• 業務コンサルスキル
• 上流フェーズ推進スキル
• 顧客折衝力（コンサル力）
• 提案力向上

ポジション・期待役割

• 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
• 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画
• 該当ソリューション(ERP/EPM)の上流フェーズ推進コンサルタント、アドバイザー
• プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成

キャリアパス

• 1年後：会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント
• 3年後：会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント
• 5年後：経営管理領域における業務・ITのコンサルタント

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

• プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERP/EPMシステムや当社独自サービスの導入を実施。
• お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。
• 名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
• また、新しいサービスへの投資も積極的に行っており、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していくことができます。