ITコンサルタント（SIer）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
SAPコンサルタントおよび導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定・要件定義から本稼働支援、運用保守までを担当します。SAP S/4HANAの新規導入や保守開発、コンバージョン、海外展開などのプロジェクトに携わります。
応募資格
必須
- 製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識
- 会計（グループ経営管理含む）、またはロジスティクス系全般の業務知識
- SAP FI/CO/PS/SD/MM/PPのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
- SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして3年以上の方
- SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして3年以上の方
- SAP（ERP）アプリコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上経験された方
歓迎
- 業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール)
- 特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる)
- 簿記二級レベルの会計知識
- 拡張開発の工数見積
- 難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング
- 周辺技術・ミドルウェアの知識と実装
- 方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
- 下位者の指導・支援
- 方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
- 拡張開発サブチームマネジメント
- 下位者の指導・支援
- SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして10年以上の方
- マスタ、パラメータの応用知識(顧客課題に対応策を提示できるレベル)
- 概要設計を理解し、詳細設計レビューができる
- 拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる
- SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリコンサルとして10年以上の方
- 要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント
- チームメンバの育成
- 10名以上の拡張開発チームマネジメント
- 拡張開発における成果物のQCD遵守
- チームメンバの育成
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ITコンサルタント（SIer）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなしあり（3カ月）
- 役職
- 導入プロジェクトのPM/PL
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）60分間あり
- 休日・休暇
- 土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 12:24（4日前）
仕事内容
仕事内容
プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
アサインプロジェクト例
SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
具体的タスク
構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
大規模プロジェクトのマネジメント(PM)
モジュールはロジ・会計s領域のいずれかを担当
担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス領域のリーダーとして上流工程からリーディング
企画構想などの最上流工程専門の業務（SAP）コンサルタント
大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー
複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
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