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戦略的需給管理リード
給与
48.3〜116.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容SCMマネージャー
戦略的部品調達の司令塔として、各プロジェクトや車両開発計画に紐づく需給計画をリードする SCM部（物流・受発注）および調達部（購買・契約）に対し、データに基づいた戦略・方針を提示する 需要情報の集約とマスタースケジュールの構築：各事業部門および開発プロジェクト担当者へ能動的にヒアリングし、全社的な部品需要を統合・可視化する 戦略的PSI管理と供給シナリオの立案：PSIチャートを自ら設計・運用し、中長期の在庫推移とキャッシュフローへの影響を予測する 部門横断的な実行指示とオーケストレーション：SCM部への発注タイミングや納期優先順位の提示、調達部との供給キャパシティ把握や優先供給交渉を推進する 戦略的アロケーションの完遂：部材供給制約時に全社的な優先順位に基づき最適な在庫配分案を策定し、経営層を含む合意形成をリードする 技術・品質変化への迅速なアダプテーション：開発チームと連携し、技術仕様変更や品質問題の供給影響を早期に察知し、需給計画へフィードバックする
仕事内容
- 戦略的部品調達の司令塔として、各プロジェクトや車両開発計画に紐づく需給計画をリードする
- SCM部（物流・受発注）および調達部（購買・契約）に対し、データに基づいた戦略・方針を提示する
- 需要情報の集約とマスタースケジュールの構築：各事業部門および開発プロジェクト担当者へ能動的にヒアリングし、全社的な部品需要を統合・可視化する
- 戦略的PSI管理と供給シナリオの立案：PSIチャートを自ら設計・運用し、中長期の在庫推移とキャッシュフローへの影響を予測する
- 部門横断的な実行指示とオーケストレーション：SCM部への発注タイミングや納期優先順位の提示、調達部との供給キャパシティ把握や優先供給交渉を推進する
- 戦略的アロケーションの完遂：部材供給制約時に全社的な優先順位に基づき最適な在庫配分案を策定し、経営層を含む合意形成をリードする
- 技術・品質変化への迅速なアダプテーション：開発チームと連携し、技術仕様変更や品質問題の供給影響を早期に察知し、需給計画へフィードバックする
従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後：本求人に記載のある業務
- 変更の範囲：上記に加え、会社が指定した業務
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 48.3〜116.7万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- SCMマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 製造業（車載、電子機器、精密機器）における需給管理、生産管理、またはSCM企画の実務経験（目安：5年以上）
- 受発注実務（オペレーション）の経験だけでなく、上位の計画立案や部門間調整を主導した経験
- 車載製品のサプライチェーン理解 半導体といった長いリードタイム、車載特有のライフサイクル、品質基準が供給に与える影響の理解
- 製造工程のイメージ能力 製品（カメラ・ECU等）の製造工程や部材構成を理解し、サプライヤー側の供給制約の原因を論理的に分析・必要に応じて追及できること
- 取扱い製品における業界知見に基づいたサプライヤ選定の戦略・計画を立案できること
- Excel実務能力 多くの生データを整理し、シミュレーション可能なPSIを自力で構築できるスキル
- 能動的な調整・折衝力 既存のSCM・調達部門の動きを待つのではなく、自ら課題を特定し、データを持って他部門を動かす推進力
歓迎する経験
- サプライヤー交渉の補助経験 調達部と連携し、サプライヤーに対して納期督促や供給確保の交渉をサポートした経験
- プロジェクトマネジメント 複数のプロジェクトが並行する複雑な環境下での優先順位決定プロセス（アロケーションルール等）を設計・導入した経験
- 語学力 海外サプライヤーや海外プロジェクトとの調整が可能なレベルの語学力
待遇・福利厚生
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ティアフォーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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