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戦略的需給管理リード
48.3〜116.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
各プロジェクトや車両開発計画に紐づく需給計画をリードし、データに基づいた戦略・方針をSCM部および調達部に提示します。部品需要の統合、PSI管理、供給シナリオの立案、社内在庫配分の調整などを通じ、欠品リスクのゼロ化と在庫・資金効率の最適化を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
実務経験
業界・製品知識
- 車載製品のサプライチェーン理解 半導体といった長いリードタイム、車載特有のライフサイクル、品質基準が供給に与える影響の理解。
- 製造工程のイメージ能力 製品（カメラ・ECU等）の製造工程や部材構成を理解し、サプライヤー側の供給制約の原因を論理的に分析・必要に応じて追及できること。
- 取扱い製品における業界知見に基づいたサプライヤ選定の戦略・計画を立案できること。
スキル・資質
- Excel実務能力 多くの生データを整理し、シミュレーション可能なPSIを自力で構築できるスキル。
- 能動的な調整・折衝力 既存のSCM・調達部門の動きを待つのではなく、自ら課題を特定し、データを持って他部門を動かす推進力。
歓迎
- 調達部と連携し、サプライヤーに対して納期督促や供給確保の交渉をサポートした経験。
- 複数のプロジェクトが並行する複雑な環境下での優先順位決定プロセス（アロケーションルール等）を設計・導入した経験。
- 海外サプライヤーや海外プロジェクトとの調整が可能なレベルの語学力。
求める人物像
- 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性をもつ方
- 現場から経営層、事業から技術まで、幅広いバックグラウンドを持つ関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方
- 主体者意識を持ち課題解決への貪欲な姿勢が取れる方、提案を含めたアクティブな動きが取れる方
- 泥臭い業務を自ら進んで対応できる精神性、困難も楽しみながら乗り越えられるタフさを持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め：なし）あり(二か月)
- 役職
- リーダーを求めています。
- 給与
- 48.3〜116.7万円/月
- 給与の詳細
- 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 1,166,667円月額基本給 / Base Monthly Salary ：357,334 円 ~ 862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として126,000円 ~ 304,000 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000円 ~ ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）※当年7月8月入社の場合を除く年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる【年間休日120日以上】Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays offSummer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendarAnnual total : At least 120 days off per year
- 福利厚生
- ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 上記に加え、会社が指定した業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:00（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:21（1日前）
仕事内容
背景
- この壮大なビジョンを現実のものにするためには、最先端のセンサー、コンピューター、車両プラットフォームを世界中から最適に調達し、グローバルで盤石な供給体制を構築することが不可欠です。未だ正解のない自動運転市場において、従来の枠組みにとらわれない物流・供給網をゼロからデザインし、SCMの観点からティアフォーの競争優位性を確立するリーダーを求めています。
仕事内容
- 戦略的部品調達の司令塔として、各プロジェクトや車両開発計画に紐づく需給計画をリードしていただきます。実務を担うSCM部（物流・受発注）および調達部（購買・契約）に対し、データに基づいた戦略・方針を提示することで、「欠品リスクのゼロ化」と「在庫・資金効率の最適化」を高度に両立させることがミッションです。
- 需要情報の集約とマスタースケジュールの構築
- 各事業部門および開発プロジェクト担当者へ能動的にヒアリングを行い、プロジェクトの大日程・車両構築計画に基づいた全社的な部品需要を統合・可視化する。
- 戦略的PSI管理と供給シナリオの立案
- PSI（生産・販売・在庫）チャートを自ら設計・運用し、中長期の在庫推移とキャッシュフローへの影響を予測する。
- 部材ごとのリードタイム、製造工程の制約、地政学リスク等を考慮し、コンティンジェンシープラン（代替案）を含む予防的な調達・生産シナリオを立案する。
- 部門横断的な実行指示とオーケストレーション
- SCM部への指示： 確定需要に基づき、発注タイミングや納期優先順位の最適解を提示。PO（注文書）発行実務の進捗を管理・督促する。
- 調達部との連携： サプライヤーの供給キャパシティや契約条件を把握。需給逼迫時の優先供給交渉や、長納期品（EOL品含む）の先行確保戦略を調達部と共同で推進する。
- 戦略的アロケーション（社内配分調整）の完遂
- 部材供給が制約を受ける事態において、全社的な優先順位に基づき、各プロジェクトへの最適な在庫配分案を策定。経営層を含むステークホルダー間の合意形成をリードする。
- 技術・品質変化への迅速なアダプテーション
- 開発チームと密に連携し、技術仕様の変更や品質問題が供給に与える影響を早期に察知。代替品の確保や計画変更を即座に需給計画へフィードバックし、デリバリーの停滞を防ぐ。
従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
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