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人事(中途採用)
34.2〜39.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
中途採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一貫して担い、採用充足に向けた戦略立案や内定フォローを主導します。将来的には採用企画・戦略のほか、育成・定着や人事領域全般にも関与する可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【必須】事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上）
求める人物像
- 【歓迎】採用計画/採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 34.2〜39.1万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 342000〜391300
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 無
- 働き方
- リモートワーク(週2回出社)を活用し、柔軟に働くことが可能です。
- 勤務時間
- ■標準就業時間：10時～19時（実働8時間/1時間休憩）業務内容により変動あり10:00～19:00（内休憩60分）フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜 日曜※祝日は年数回の会社指定の出勤日あり有休休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日季節休暇/慶弔休暇/特別休暇
- 福利厚生
- 季節休暇年間休日120日慶弔休暇特別休暇
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める拠点
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2~3回筆記試験：無オンライン面接可能※状況により面接回数変更の可能性あり
- 掲載日
- 2026/10/12 06:38（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 12:08（1日前）
仕事内容
概要
- 中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。
詳細
- 中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
- ※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。
配属先情報
- 中途採用チーム：4名 少数精鋭のチームで連携しながら採用を進める体制の為、個人任せではなくチームで成果を出す採用に携われます。
配属部署
- 人事部（中途採用チーム）
備考
- 当社は事業拡大や新規事業の推進に伴い、組織成長を支える中途採用の重要性が高まっています。採用市場の変化を踏まえ、母集団形成や採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採用企画・戦略など上流領域に関わって頂きたいと考えています。
この求人は、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。