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仕事内容採用担当
EV充電インフラ事業を展開するスタートアップで、中途採用担当を募集するポジション。母集団形成から採用戦略立案まで一貫してリードし、エージェントリレーションや求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導する。採用実務3年以上の経験が必要で、週3日以上の出社が必須。業務委託契約で、3ヶ月ごとに更新される。
業務内容
- 中途採用における母集団形成の最大化を目指し、エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導する
- 採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案を行う
- 経営層・事業責任者と連携して採用要件を整理する
- 採用広報や候補者体験改善の企画・実行を行う
- 中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定を担当する
- エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用を行う
- 求人広告の選定・出稿・効果測定を行う
- ダイレクトリクルーティングの企画・運用を行う
- 候補者体験向上のための施策立案を行う
- 採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティングを行う
- 採用レポート作成、進捗管理を行う
求める人物像
- 自走して施策を企画・実行できる方
- 変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
- 経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
- 仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 業務委託
- 想定年収
- 30〜60万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用実務の経験 3年以上
- 週3日以上の出社可能な方（週5出社できる方優遇）
歓迎する経験
- ダイレクトリクルーティング運用経験
- ベンチャー／スタートアップでの就業経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
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