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東京都のオペレーション企画の求人682件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
事業企画・BizOps（新規事業立ち上げ×フロー設計）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
副社長が立ち上げる新規事業で、受注後のオペレーション設計や既存部署との連携、業務フローの標準化を推進するBizOpsリーダーの募集です。As-Is/To-Beの思考で業務フローを可視化し、経営陣への報告やプロジェクト横断の進捗管理、kintone担当者とのシステム化連携を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 新規事業・新サービスの立ち上げに、運用またはオペレーションの責任者として関わった経験
- 未整備の状態から手順やルールをご自身で作った経験（規模は問いません）
- 自ら実務を回すことを厭わず、かつ仕組み化まで持っていける方
- PMO・プロジェクト推進の経験
歓迎
求める人物像
- 「正解がないこと」や「前例がないこと」にワクワクし、一番に飛び込める方
- 失敗を恐れず、走りながら考え、スピーディーに軌道修正できる方
- 現場の泥臭い業務を厭わず、同時にそれを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方
- 周囲を巻き込む圧倒的な熱量とコミュニケーション能力がある方
- 「正解がないこと」にワクワクし、走りながら考えられる方
- 泥臭い実務を厭わず、それを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方
- 構造的に物事を考え、フローに落とし込める方
- 第二新卒・若手で、スタートアップで裁量を持って働きたい方
- 急成長フェーズの会社で、自分が作った仕組みが事業の基盤になる環境で働きたい方
応募について
- 第二新卒歓迎：マインドと実行力を重視します
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月（条件変動なし）
- 採用区分
- 第二新卒の方もご参画を歓迎します。第二新卒歓迎：マインドと実行力を重視します第二新卒・若手で、スタートアップで裁量を持って働きたい方
- 役職
- BizOpsリーダー
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ・試用期間6ヶ月（条件変動なし） ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。
- 手当
- 通勤交通費上限月3万円営業交通費全額出張時宿泊費
- 勤務地
- 108-0074 東京都港区高輪２丁目１７−１１ オーク高輪ビル 5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）夏季休暇（2日）年末年始休暇（5日）
- 福利厚生
- 資格取得支援通勤交通費支給（上限月3万円）営業交通費全額支給（規定あり）出張時宿泊費支給（規定あり）モニター支給（希望者）オフィス内自動販売機社員総会（年2回）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- １．Web応募 ２．書類選考 ３．一次面接(Web) ４．最終面接(対面) ５．内定 ご応募から内定まで、最短2週間程度となります。
- 選考期間
- ご応募から内定まで、最短2週間程度となります。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:32（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:56（今日）
仕事内容
募集背景・ポジション紹介
- 「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、副社長（中川）が次々と立ち上げる新規事業において、受注後のオペレーション設計・既存部署との連携・業務フローの標準化を推進していただきます。
- 当社は2022年の事業開始以来、圧倒的なスピードで成長を続けてきましたが、新規事業の立ち上げスピードに現場のオペレーションが追いつかない場面が生まれています。As-Is/To-Beの思考でフローを可視化し、経営陣へのレポーティングまで担いながら、ビジネスアーキテクト（システム担当）と連携して仕組みに落としこんでいく。PMO経験者はもちろん、第二新卒の方もご参画を歓迎します。
新規事業オペレーションの立ち上げ・整備
- 副社長（中川）の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行
- 受注後のオペレーションフローを既存部署と連携しながら構築
- As-Is/To-Beの整理・業務フローの可視化・標準化（マニュアル化）
経営陣へのレポーティング・推進管理
- 経営陣（副社長・事業部長）への進捗・課題レポートの作成・報告
- プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション
- ビジネスアーキテクト（kintone担当）へのフロー引き継ぎ・システム化の連携
業務推進・トラブルシューティング
- 現場メンバー・ステークホルダーを巻き込んだ業務推進
- イレギュラー対応の最前線での解決
- 型化したプロセスのチームへの定着・展開
このポジションで得られる経験
- 副社長（中川）が立ち上げる新規事業のオペレーション設計を一から担う経験
- As-Is/To-Beの思考で業務フローを可視化・標準化する経験
- 経営陣へのレポーティング・意思決定支援の経験
- ビジネスアーキテクトと連携してフローをシステムに落とし込む経験
この求人は、Terra Charge株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はTerra Charge株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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