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大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人360件

PM・PL候補 大手家電メーカープロジェクト推進

600〜880万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手家電メーカーの業務システムの新規構築・機能改善、または保守改善を担うPM/PL・サイトリーダーを募集しています。企画構想・要件定義から開発やテストまでのリード、プロジェクトマネジメント、稼働状況の分析や顧客への改善提案などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜880万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 顧客志向とコミュニケーション力 :お客様の課題に寄り添い、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方(※ビジネスレベル以上の高度な日本語力が求められます)。
  • 自律と能動性 :指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、即戦力として主体的にアクションを起こせる方。
  • 向上心と柔軟性 :新しい技術や知識の習得に貪欲で、知的好奇心を持って業務に取り組める方。
  • 長期的なキャリア構築の意欲 :自身のキャリアと向き合い、腰を据えて成果を出しながら、組織とともに成長していきたいという志をお持ちの方。
  • 組織の成長ドライバー :外部の新しい風として、業務改善や組織強化への積極的な提言をしていただける方。

募集要項最終確認 11/14

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
PM/PL候補プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー保守改善サイトリーダー
給与
600〜880万円/年
給与の詳細
月給 338,000円〜580,000円 ■基本給30万円〜+裁量労働手当3.8万円~+住宅手当+家族手当  ※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数  ※ご経験などにより変動します。 ■想定年収 600万円〜880万円 ■賞与 年2回(6・12月) ■昇給 年1回(7月) ■諸手当 家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅 定年60歳、継続雇用65歳
手当
家族通勤裁量労働在宅勤務住宅
勤務地
530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
転勤
※転居を伴う転勤なし
働き方
プロジェクトの状況に合わせて、テレワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。※週に2~3日程度のテレワーク(案件によります。)と出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。リモートワークあり(週2~3回程度出社)応相談
勤務時間
09:00〜17:30(所定労働時間:07時間30分 休憩60分) 残業時間:プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均15時間ほど
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇(年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)失効年休積立制度あり★5日以上の連続休暇取得OK (プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)
福利厚生
■退職金制度■財形貯蓄制度■育児休業制度■介護休業制度■共済会■社内表彰制度■財形住宅融資制度■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)■副業OK
社会保険
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
喫煙室設置
就業場所の変更の範囲
在宅勤務を含む会社の指示する場所
選考の流れ
選考フロー:書類選考、面接(オンライン)1回を想定※ポジション変更や管理職採用の場合は2回になることもあります面接:12月18日までに実施(目安)内定通知:12月21日までに通知(目安)※内定後に条件面談または入社前面談を実施
応募締切
2026/12/11
掲載日
2026/11/14 01:10(今日)
最終確認
2026/11/14 01:10(今日)

仕事内容

大手家電メーカー様案件で、あなたの志向に寄り添い、腰を据えて中長期的な成長を描けるPM/PLを募集します!

  • エンジニアとしての次のステップを考えたとき、「もっと上流工程を経験したい」「新しい技術の習得に挑戦したい」「マネジメント領域を極めたい」など、思い描くキャリアは人それぞれです。
  • 当社では、会社都合の一方的なアサインは行いません。個人の志向や希望にしっかりと寄り添い、上司と相談しながら将来のキャリアパスを設定しています。日本を代表する大手家電メーカー様と直接コミュニケーションを取り、企画・要件定義からプロジェクトを牽引するやりがい。そして「テレワーク×出社」のハイブリッドワークによる柔軟な働き方。
  • この恵まれた環境の中で、腰を据えてあなたらしい成長軌道を描きませんか?

1.キャリアアップ上流工程への挑戦から、大規模マネジメントまで

  • 顧客と直接やり取りを行うため、単なる開発から「ITコンサルタント・上流SE」としてシステムのあるべき姿を提案するポジションへの成長が可能です。また、小規模チームのPLからスタートし、将来的には数十名規模のプロジェクト全体を統括するPMへと、着実にマネジメントの階段を登ることができます。

2.スキルアップ既存スキルを土台に、エンタープライズの最新技術を習得

  • これまでのJavaや.NETの経験を活かしながら、昨今のDX推進で需要が高まる「intra-mart」「PowerPlatform」「OutSystems」といったローコード開発ツールのスキルを身につけることができます。モダンな技術と大規模システムの知見を掛け合わせ、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップできます。

3.働き方の柔軟性長期的なキャリア形成を支えるハイブリッドワーク

  • プロジェクトの状況に合わせて、テレワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてパフォーマンスを発揮できる環境です。

募集背景

  • 当社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。
  • 今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。

業務内容

  • ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。

1.プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(新規構築・機能改善)

  • お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。
  • 企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード
  • プロジェクトマネジメント業務全般(進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など)
  • お客様や協力会社(BP様)のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成

2.保守改善サイトリーダー(安定稼働・継続的改善)

  • お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。
  • システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行
  • 改善開発における要件定義~テストまでのリード
  • 日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案

案件例

  • 大規模から中規模まで様々な案件があります。
  • ◎製造系データ分析・BIシステム構築
  • ◎ローコードによる業務システムのアジャイル開発(OutSystems、PowerPlatform)
  • ◎システム間データ連携(EAI)構築
  • ◎AIエージェントによる業務自動化開発
  • ◎受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト
  • ◎レガシーシステムのモダナイゼーション開発

この求人は、情報技術開発株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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