UXディレクター

UXディレクター

1. 1ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、ビジネス目標との整合性を確保しながらUXビジョンを策定し、実行します。
2. 2UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。
3. 3プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。
4. 4ユーザーリサーチ活動を監督し、リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換して設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。
5. 5ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。
6. 6ユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装し、ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して設計の改善を推進します。
7. 7主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示します。
8. 8効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。

配属組織とポジション

1. 1UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。
2. 2戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。
3. 3プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。

応募資格（必須）

• 戦略的思考とインパクトのあるユーザー中心のデザインソリューションを示すポートフォリオと共に、UXデザインの分野で5年以上の漸進的な経験
• プロジェクトにおけるUXチームの指導経験
• ユーザー中心のデザイン原則、方法論、およびベストプラクティスの深い理解と、組織内でその重要性を提唱する能力
• ワイヤーフレーム、プロトタイプ、および設計仕様の作成に関連する幅広いUXデザインツールとテクノロジーの強力な習熟度
• デザイン、ユーザビリティ、およびリサーチのベストプラクティスの包括的な理解と、チーム内での一貫した適用を保証する能力
• アジャイル開発方法論での作業経験と、製品およびエンジニアリングチームとの効果的な連携

歓迎する経験

• 株式会社たきコーポレーションのポートフォリオに関連する業界のクライアントとの協業経験
• AR/VR、AIなどの新興技術とそのユーザーエクスペリエンスへの影響に関する知識
• 業界標準のプロトタイピングツール（例：Figma、Sketch、Adobe XD）の高度な習熟度
• 認知心理学、ヒューマンファクター、または関連分野における正式な教育またはバックグラウンド
• アクセシビリティ標準およびガイドライン（例：WCAG）の知識と実装経験
• サービスデザインの原則とデザイン思考の方法論の経験
• 複数の製品ポートフォリオまたはデジタルプラットフォームにわたる包括的なUX戦略を開発し、成功裏に実装した実績があり、測定可能な結果を伴うこと
• ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケートを含む、さまざまなユーザーリサーチ方法論の計画、実施、および分析における豊富な経験
• 複雑なUXコンセプトを技術者と非技術者の両方の聴衆（経営幹部を含む）に明確かつ説得力のある方法で伝えるための、卓越したコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル
• 複雑なデータ集約型アプリケーションまたはデジタルプラットフォームのユーザーエクスペリエンスを設計および最適化した経験
• 「つくること」が好きで、興味関心の幅が広く、自己研鑽できる方
• 物事の本質について深く考える意欲と力のある方
• 他者の考えに謙虚に耳を傾け、受け入れられる素直な方
• チームワークでの行動が得意で、人を巻き込みなら行動を起こせる方
• プロジェクトチームを動機づけ、鼓舞し、卓越した成果を達成させる強力なリーダーシップとチーム構築スキル
• UXコンセプトを効果的に伝え、あらゆるレベルのステークホルダーに影響を与える優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル
• ビジネス価値を高め、ユーザー満足度を向上させる成功したUX戦略を開発し、実装した実績のある方

待遇・福利厚生

• 年間休日123日以上
• 社員研修制度
• 社員表彰
• 評価制度

求めるスキル・経験