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東京都のUI/UXデザイナーの求人351件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
UXディレクター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
UXディレクターとして、UX戦略やビジョンを定義・実行し、ユーザー中心のデザインを推進します。UXプロフェッショナルで構成されるチームを指導・育成し、ユーザーリサーチやデザイン、評価、プロセス改善を監督します。15名規模のUXデザイングループでプロジェクトをリードし、プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのチームと連携します。
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応募資格
必須
- 戦略的思考とインパクトのあるユーザー中心のデザインソリューションを示すポートフォリオと共に、UXデザインの分野で5年以上の漸進的な経験
- プロジェクトにおけるUXチームの指導経験
- ユーザー中心のデザイン原則、方法論、およびベストプラクティスの深い理解と、組織内でその重要性を提唱する能力
- ワイヤーフレーム、プロトタイプ、および設計仕様の作成に関連する幅広いUXデザインツールとテクノロジーの強力な習熟度
- デザイン、ユーザビリティ、およびリサーチのベストプラクティスの包括的な理解と、チーム内での一貫した適用を保証する能力
- アジャイル開発方法論での作業経験と、製品およびエンジニアリングチームとの効果的な連携
歓迎
- 株式会社たきコーポレーションのポートフォリオに関連する業界のクライアントとの協業経験
- AR/VR、AIなどの新興技術とそのユーザーエクスペリエンスへの影響に関する知識
- 業界標準のプロトタイピングツール（例：Figma、Sketch、Adobe XD）の高度な習熟度
- 認知心理学、ヒューマンファクター、または関連分野における正式な教育またはバックグラウンド
- アクセシビリティ標準およびガイドライン（例：WCAG）の知識と実装経験
- サービスデザインの原則とデザイン思考の方法論の経験
- 複数の製品ポートフォリオまたはデジタルプラットフォームにわたる包括的なUX戦略を開発し、成功裏に実装した実績があり、測定可能な結果を伴うこと
- ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケートを含む、さまざまなユーザーリサーチ方法論の計画、実施、および分析における豊富な経験
- 複雑なUXコンセプトを技術者と非技術者の両方の聴衆（経営幹部を含む）に明確かつ説得力のある方法で伝えるための、卓越したコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル
- 複雑なデータ集約型アプリケーションまたはデジタルプラットフォームのユーザーエクスペリエンスを設計および最適化した経験
求める人物像
- 「つくること」が好きで、興味関心の幅が広く、自己研鑽できる方
- 物事の本質について深く考える意欲と力のある方
- 他者の考えに謙虚に耳を傾け、受け入れられる素直な方
- チームワークでの行動が得意で、人を巻き込みなら行動を起こせる方
- プロジェクトチームを動機づけ、鼓舞し、卓越した成果を達成させる強力なリーダーシップとチーム構築スキル
- UXコンセプトを効果的に伝え、あらゆるレベルのステークホルダーに影響を与える優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル
- ビジネス価値を高め、ユーザー満足度を向上させる成功したUX戦略を開発し、実装した実績のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有 3ヶ月
- 採用区分
- 中途
- 役職
- UXディレクター
- 給与
- 512〜627万円/年
- 給与の詳細
- 年収 512万円～627万円月給 380,000円～462,000円日給月給制※上記金額には固定残業代（月30時間40分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。賞与：基本給 2 ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
- 手当
- 通勤手当月額上限 5 万円教育介護手当子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円
- 勤務地
- 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル
- 働き方
- 標準労働時間……………9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】）コアタイム………………13:00-16:00フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00※在宅勤務を基本としますが、チームでの協業や会議、顧客対応のため、週に1〜2日程度または以上の出社をお願いすることがあります。（最低週1日）※地方リモート勤務不可。関東近郊に在住で1時間30分以内で通勤できる方、または地方在住の方で、東京への引っ越しが可能な方。
- 勤務時間
- 標準労働時間……………9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】）コアタイム………………13:00-16:00フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00※在宅勤務を基本としますが、チームでの協業や会議、顧客対応のため、週に1〜2日程度または以上の出社をお願いすることがあります。（最低週1日）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間 123 日土日祝日その他会社が定める日（年末年始休暇）※有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
- 福利厚生
- ■教育介護手当子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円■退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳）■各種研修制度■評価制度スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。■社員表彰競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。
- 社会保険
- ■社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 07:34（1日前）
仕事内容
募集内容
- 株式会社たきコーポレーションにおいて、UXディレクターは、ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、定義する重要な役割を担います。ビジネス目標との整合性を確保し、組織全体にユーザー中心の文化を醸成することを目的として、UXビジョンを策定し、実行します。プロジェクトにおいては、UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。すべてのデジタルプラットフォームとタッチポイントにおいて、ユーザー中心のデザイン原則とベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを実現します。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、ユーザーの声を代弁し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。チームの効率性と成果物の質を向上させるために、UXプロセスと方法論を所有し、継続的に改善します。業界のトレンドと最新技術に常に目を光らせ、ソートリーダーシップを発揮し、ユーザーエクスペリエンスにおけるイノベーションを推進します。将来的には、マネジメントの役割を担うディレクターへの昇格の機会も用意されています。
戦略的リーダーシップ
- 全てのデジタル製品およびサービスにおける包括的なユーザーエクスペリエンスのビジョンと戦略を定義し、実行します。事業目標と連携させ、全てのタッチポイントで一貫性のある魅力的なユーザーエクスペリエンスを保証します。
プロジェクトチームの指導と育成
- プロジェクトに必要なUXデザイナー、リサーチャー、コンテンツストラテジストを含むUXプロフェッショナルで構成されるチームを組成し、目標達成に向けて指導します。協調的で成長志向の環境を育み、チーム目標の設定、成果の評価、継続的な指導と能力開発の機会の提供を行います。
UX戦略とビジョン
- 全ての製品ラインとプラットフォームにわたるUX戦略、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、設計仕様の開発と伝達を含む、エンドツーエンドのUXビジョンを所有します。
ステークホルダーマネジメント
- プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、上級管理職を含むクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、UX目標の整合性を確保し、ユーザーニーズを代弁し、ユーザー中心のデザインの価値を伝えます。
ユーザーリサーチとインサイト
- ユーザーの行動、ニーズ、動機に対する深い理解を保証するために、ユーザーリサーチ活動を監督し、指導します。リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換し、設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。
デザイン原則とガイドライン
- ユーザー中心、アクセシブル、かつブランドに一貫した製品とサービスの作成を保証するために、包括的なデザイン原則、ガイドライン、およびベストプラクティスを確立し、維持します。
UXデザインとプロトタイピングの監督
- ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。設計コンセプトを効果的に伝達し、テストするために、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、およびビジュアルデザインの作成と評価を監督します。
ユーザビリティテストと評価
- 設計の意思決定を継続的に検証し、改善の領域を特定し、高いレベルのユーザー満足度を保証するために、戦略的なユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装します。ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して、反復的な設計の改善を推進します。
パフォーマンスモニタリングと最適化
- ユーザーの行動を理解し、最適化の領域を特定し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示すために、主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、監視します。
業界の認識とイノベーション
- ユーザーエクスペリエンスデザインの最新のトレンド、テクノロジー、およびベストプラクティスに関する情報を常に把握し、革新的なアプローチを統合し、競争力を維持する機会を積極的に特定します。組織内で新たなUXトレンドとイノベーションに関するソートリーダーシップとガイダンスを提供します。
UXプロセス改善
- チームのコラボレーション、生産性、およびUX成果物全体の品質を最適化するために、効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。
配属組織とポジション
- UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。
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