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サイバーセキュリティ施策の遂行支援・若手育成担当(係長クラス)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外のグループ会社を含むサイバーセキュリティ体制の強化に向け、セキュリティ施策の実行支援やインシデント対応、プロジェクト支援を担います。若手・中堅メンバーへの技術指導やOJT、ナレッジ共有を通じてチームの育成を支援します。海外拠点との連携・支援も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- サイバーセキュリティ分野での実務経験(10年以上)
- セキュリティチームでのマネージメント・リーダーシップ・統率経験(5年以上)
- 普通自動車運転免許証(AT限定OK)
- 高専卒以上
- 日本語での業務遂行能力
- TOEIC 500点
歓迎
- 情報セキュリティに関する資格保有(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなど)
- グローバルでの業務経験を有する方歓迎します
求める人物像
- 組織の成長に貢献する意欲のある方
- 手育成に情熱を持ち、指導力のある方
- 柔軟なコミュニケーション能力と高い倫理観を持つ方
- 多様な文化・価値観を尊重し、グローバルな視点で業務を推進できる方
- 自身の経験を惜しみなく共有し、チームの成長を支えられる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 係長クラス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 浜松駅北オフィス(浜松駅)
- 働き方
- 在宅勤務利用状況 : 個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
- 勤務時間
- フレックス適用 : 有フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間)
- 福利厚生
- 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育 : 役職者研修、部門別研修 等・自己研鑽プログラム : 英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19(133日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 15:06(1日前)
仕事内容
業務の概要
- 国内外のグループ会社を含むサイバーセキュリティ体制の強化に向けて、実務レベルでの施策推進やプロジェクト支援、若手メンバーへの技術指導を担っていただきます。これまでの経験を活かし、現場に寄り添いながら知見をチームに浸透させていく役割です。
具体的には
- セキュリティ施策の実行支援(セキュリティ施策の計画・運用、教育活動など)
- インシデント対応の実務支援と改善提案
- プロジェクトの進行支援・レビュー・リスク管理
- 若手・中堅メンバーへのOJT、技術指導
- 海外拠点との連携・支援(英語でのコミュニケーション含む)
- 自身の経験を活かしたナレッジ共有(勉強会、ドキュメント整備など)
採用背景
- サイバーセキュリティの重要性が高まる中、現場での実務支援と人材育成を担える中堅層の強化が急務となっています。特に、豊富な経験を持ち、現場での実践の中での指導等を通じてチームの底上げに貢献いただける方を求めています。
配属部署
- 配属される部門名称 : IT本部 IT基盤部
- IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
- 20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。
入社後の教育体制
- 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。
- 社内には以下のような研修・教育があります。
- 全社教育 : 役職者研修、部門別研修 等
- 自己研鑽プログラム : 英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
キャリアプラン
- 入社後はセキュリティチームの支援・育成を中心として活躍
- 若手育成やナレッジ共有を通じて、組織の成長に貢献いただけます
- ご自身のキャリアの集大成として、後進育成に注力いただける環境
スズキならではの仕事のやりがい
- グローバルに展開する企業のセキュリティを支える責任と達成感
- 技術だけでなく、人材育成・組織づくりにも関われる幅広い業務領域
- 自動車産業という社会インフラを支える使命感
- 経験を活かし、現場に寄り添いながらチームを支える役割
この求人は、スズキ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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