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仕事内容その他職種
人事5機能を管轄する人事部門の管理職として、採用・育成、労務・人事制度、評価・報酬などの領域を担当します。経営層と連携し、人事戦略の立案から制度・組織づくりまで携わるポジションです。
仕事内容
- 人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
- ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。
- TA,L&D領域（採用、育成）として、採用戦略、人材育成の企画・実行、次世代リーダー育成、組織開発を担当します。
- HRBP,Payroll領域として、労務管理、人事諸制度の整備・運用、労使関係、コンプライアンス対応を担当します。
- CoE領域およびメンバーマネジメントとして、評価・報酬等処遇制度の運用・改善、人事部門メンバーのマネジメントを担当します。
仕事のやりがい・面白さ
- 経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
- 人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
- 世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。
- 人事経験10年以上
- マネジメント経験3年以上。
歓迎する経験
- 製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 住宅手当・家賃補助
- 健診補助
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 東京ディズニーリゾート利用補助
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社駿河生産プラットフォームの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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