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新規事業ユニットの経営管理リーダークラス
給与
551.3〜672.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
新規事業ユニットの経営管理リーダークラスを募集する求人です。グループに加わった会社や新規事業の経営管理を担当し、経営・財務・法務・人事等の専門部署と協力して全体のコーディネーター役を務めます。経営管理または経理の実務経験3年以上が必須で、係長クラスでの入社を想定しています。
主な仕事内容
- 子会社、新規事業ユニットにおける販売計画、生産計画、投資回収計画、人員計画、費用計画の立案
- 上記進捗の確認、状況に応じて修正
- 各領域の担当者とコミュニケーションを取っての上記計画の遂行
配属先
- スタイリングライフ・ホールディングス グループ新規事業推進室
- 係長クラスでのご入社を想定
StylingLife Groupについて
- TBSグループとして事業展開
- 雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品等の「BCL カンパニー」と「㈱CPコスメティクス」、「㈱シーズマーケット」、「ビコーズ」等の様々な業態で展開
- 社風は『自由闊達』で個性を尊重し自由を重んじる
新規事業推進室【経営管理】
- 近年「KNT365」「シーズマーケット」「ビコーズ」等がグループに加入
- 「Cath Kidston」「Happy Socks」等の新規ブランドも立ち上がった
- 新しくグループに加わった会社や新規事業ユニットの経営管理を担当
- 経営、財務、法務、人事・労務、システム等の専門部署と協力して全体のコーディネーター役を担う
- 経営管理または経理の実務経験を事業の中で活かすポジション
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 551.3〜672.6万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営管理または経理のご経験（3年以上）
- 財務三表の作成能力（読めるだけでなく、作れる方）
歓迎する経験
- 大企業での経営管理または経理の実務経験
- 中小企業やスタートアップでの幅広い間接部門での経験
- PMIにおける一連のプロセスの経験
- 簿記2級以上
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 入学祝金
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 慶弔休暇
- 海外留学制度
- 生理休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708