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新規事業ユニットの経営管理メンバー
給与
506.7〜601.2万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容経営企画
新規事業ユニットの経営管理を担当するポジション。子会社や新規事業の計画立案・進捗管理を行い、マネージャーをサポートする。経営管理または経理の実務経験を活かし、グループの経営インフラ構築に携わる。
主な仕事内容
- 子会社・新規事業ユニットにおける販売計画、生産計画、投資回収計画、人員計画、費用計画の立案
- 上記進捗の確認、状況に応じて修正
- 各領域の担当者とコミュニケーションを取っての上記計画の遂行などでマネージャーのサポート
配属先
- スタイリングライフ・ホールディングス グループ海外戦略&新規事業推進本部経営企画室
- メンバークラスでのご入社を想定
- 組織構成:本部長兼室長ー課長2名ー係長ーメンバー2名(★) 担当部長2名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 506.7〜601.2万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 経営管理または経理のご経験(年数不問)
歓迎する経験
- 簿記2級以上
- 財務三表の作成能力(読めるだけでなく、作れる方)
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 入学祝金
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 慶弔休暇
- 海外留学制度
- 生理休暇
- 財形貯蓄制度
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 事業戦略推進
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- 資本政策
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
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