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事業責任者
500〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業や既存事業の事業責任者を担うポジションです。事業の拡大状況により、社長や副社長といったポストも想定されています。雇用創出支援、環境経営支援、地方創生支援の3領域でビジネスを展開するソーシャルビジネスカンパニーの募集です。
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応募資格
必須
- 大学卒以上
- いずれかの業種での管理監督者の経験
求める人物像
- これまでの経験や知見を存分に活用し、大きな事業にチャレンジされたい方
- 事業責任者や執行役員にご興味のある方
- 皆様のチャレンジ、お待ちいたしております。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 事業責任者候補幹部社員や執行役員として共に働きませんか?幹部候補社員として当社に入社していただきます。【事業部長/事業部長候補(執行役員待遇)】社長や副社長といったポストもお願いします。
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収500万円~1000万円】■昇給:有■賞与:有※上記金額は最低補償です。経験・能力により大きく優遇します。※持ち株会奨励金制度により、上記に最大80万円の年収増が可能※通勤手当は会社規定に基づき支給致します※管理監督者待遇での採用の場合、残業代は付与されません。
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田3-12-7 秋葉原ダイビル6階
- 転勤
- 会社の定める就業場所オープンポジションのため、勤務地が変更になる場合がございます
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※10:00~19:00も可※グループ平均残業時間:16.7時間(正社員のみ)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日 125日完全(土・日・祝日)土日祝日に勤務があった場合は必ず振替休日を取得していただきます。夏季特別休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)育休産休制度 (取得実績あり)
- 福利厚生
- 健康に配慮したビュッフェ形式のワンコイン社員食堂(東京本社のみ)フリードリンク無料(Daihos、ソフトドリンク)業後アルコール無料(生ビール、アルコール各種)キャリアカウンセリング制度資格取得支援制度FA制度服装自由(オフィスカジュアル)ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)社内転職制度指定飲食店・施設などの優待(ベネフィット・ワン)各種運動部活動勤続5年毎に5万円支給永年勤続リフレッシュ休暇野菜配布制度(農園で育てた野菜の販売)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:22(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:41(1日前)
仕事内容
オープンポジション ソーシャルビジネスカンパニーの事業責任者候補
- 『社会問題に付随する企業・自治体の課題を新たなビジネスで解決する』 ソーシャルビジネスカンパニーの事業責任者候補
- 多様化する社会課題の解決に向けて、『雇用創出支援』『環境経営支援』『地方創生支援』の3つの領域でビジネスを展開しており、現在グループ会社含め9社となり、新規事業開発も活発な弊社において、あなたの経験を活かし、幹部社員や執行役員として共に働きませんか?
- 業務特性やご経験内容によって話し合いで仕事の詳細を決定、幹部候補社員として当社に入社していただきます。もちろん、皆さんの希望もしっかりとお聞きしますが、こちらの求人での仕事内容は以下を想定しています。
事業部長/事業部長候補(執行役員待遇)
- 数多く輩出される新規事業や既存事業の事業責任者。
- お任せする事業の拡大状況により、社長や副社長といったポストもお願いします。
- 複数のポジションがあるため、応募いただいた皆さんのキャリアイメージをお聞きしながら、弊社でのキャリアパスを一緒に検討して参りたいと思います。
- 勤務地や待遇もご相談に応じますので、何なりとおっしゃって下さい。
- これまでの経験や知見を存分に活用し、大きな事業にチャレンジされたい方
- 事業責任者や執行役員にご興味のある方
- 皆様のチャレンジ、お待ちいたしております。
この求人は、株式会社エスプールの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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