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欧州地域 中核メンバー

788〜997.1万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休二日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを担うポジションです。欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理の指導・監督、新規事業開発の支援、新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与788〜997.1万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社内外、国内外のステークホルダー(関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等)の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
  • ビジネスレベル以上の英語能力
  • 子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識

歓迎

  • エンターテインメント関連事業経験
  • 海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する実務経験
  • M&A関連の実務経験
  • 管理職経験
  • 日商簿記2級程度の会計知識

求める人物像

  • 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
ビジネス
雇用形態
正社員正社員
給与
788〜997.1万円/年
給与の詳細
年収:787.95万円~997.05万円月給:46.35万円~58.65万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)給与改定原則年1回(6月)賞与年2回(6月、12月)
手当
サブスク手当育児手当産育休・介護休フォロー手当
勤務地
〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル東京都東京都中央区埼玉県所沢市
転勤
将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。
働き方
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。※所定労働時間外の有無:有
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)祝日年末年始休暇(12月29日~1月4日)年次有給休暇(入社日より最大17日付与)慶弔休暇産前・産後休暇
福利厚生
退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
会社の定める職務(出向先含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
掲載日
2026/07/03 15:55(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:41(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジション。

ミッション

  • Europe HQは、KADOKAWAグループの日本拠点、海外拠点、現地法人の担当者との連携を通じて、欧州事業を拡大しています。

具体的には

  • KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
  • ①欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督
  • ②欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
  • ③新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応

働く場所は世界へ!

  • 入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。
  • 働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。

時間と場所はフレキシブルに

  • 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。
  • 出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。
  • 社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
  • ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
  • ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
  • ※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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