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条件をクリア
東京都のオペレーション企画の求人682件

海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進するポジションです。現状の可視化、To-Be業務フローや業務要件の設計、社内合意形成、新システムの海外拠点への展開を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与応相談

募集元で応募する株式会社三井住友銀行の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下、いずれかの経験をお持ちの方

    • 銀行における法人向け与信業務(フロント/稟議・期中管理/審査/企画のいずれか)
    • 業務システム化企画(業務フロー分析、システム画面・システム間データ連携の検討等)
    • コンサル企業等において、顧客の業務・システム改善プロジェクトを支援した経験
  • ※英語:業務遂行レベル(会議での説明・質疑応答、資料作成 等)

歓迎

  • 業務・システム刷新プロジェクトへの参画経験(3年以上)
  • デジタル化企画の経験(3年以上)

求める人物像

  • 変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。

使用ツール

AI・データ・クラウド

募集要項最終確認 10/15

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
応相談
給与の詳細
応相談 社内規定による (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定)
勤務地
東京
転勤
就業場所の変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部
働き方
記載なし
勤務時間
原則、8:40~17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇
土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる
業務の変更の範囲
当行の定める業務
就業場所の変更の範囲
当行の定める各営業拠点及び本部
掲載日
2026/10/11 13:19(5日前)
最終確認
2026/10/15 08:41(1日前)

仕事内容

業務内容、案件例

  • 世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。

業務変革デザイン

  • 現状(As-Is)可視化、To-Be業務フロー設計(標準/例外の整理)
  • 標準化方針、ガバナンス(役割・権限・承認プロセス)設計

業務設計・システム業務要件定義

  • 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案
  • システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ

社内合意形成の推進

  • 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション

新システム導入(海外拠点への展開)

  • ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定
  • 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備/定着化(チェンジマネジメント)

募集内容

  • ※銀行固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。

募集背景

  • 海外拠点の与信プロセス・システムを抜本的に見直す「PJ GLOBE」は、 (A) Operational Efficiency(オペレーション高度化) (B) Accelerated Decision-Making(意思決定の迅速化) (C) Infrastructure Transformation(基盤変革) の実現に向け、業務システムインフラを刷新し、業務・データ・ガバナンスを一体で再設計する社内横断プロジェクトです。なお、本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。
  • 本ポジションでは、銀行の中核である融資業務(与信業務)を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿(To-Be)」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザイン担当を募集します。
  • 経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。

配属予定の部/グループ

  • 銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。
  • SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制、システム、データガバナンスの強化を図っています。この一方、こうしたことができる専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。
  • G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。

システム企画グループのミッション

  • 与信審査、信用リスク評価・管理、信用リスク計量に関するシステムの企画・開発

部員構成

  • 14名(2025年5月時点)

募集内容

  • なお、本募集要項への応募を通じて採用となった方は、社内横断のプロジェクトチームに所属し、他部署のメンバーと協働してプロジェクト推進して頂きます。

想定されるキャリアパス

  • 海外拠点/国内本部/グループ会社のリスク管理部署、システム開発部署
  • 海外拠点/国内本部の部門統括部
  • デジタル関連の企画部署
  • 等

この求人は、株式会社三井住友銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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