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非対面決済領域の事業企画・事業開発
給与
600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援するポジションです。主に非対面決済領域の中長期ビジョン策定、市場・競合分析に基づく協業戦略の企画、KPI設計や投資判断などを行います。決済代行（PSP）会社での新規事業企画・事業開発経験と、外部企業とのアライアンス構築・協業モデルの企画推進経験が必須です。
主な業務内容
- 非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
- 市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
- 戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築
募集背景
- キャッシュレス市場は異業種参入などで競争が激化している
- 三井住友カードは業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へ挑戦し事業拡大フェーズにある
- 金融機関の枠に囚われず様々な分野の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造したい
- キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を目指しキャリア採用に注力している
配属部署
- 配属先はマーチャントビジネス統括部 戦略総務G
- マーチャントビジネス統括部は加盟店向けビジネスの中核を担い、戦略立案からサービス企画・開発、提携先企業との交渉まで幅広く行う
- フレックスや在宅勤務の制度を積極的に活用し、個人の裁量で業務に従事できる環境
- 戦略総務Gは28名（内中途1名）で構成される
働き方
- 時間外勤務平均：約30～35時間/月
- 在宅勤務頻度：平均1回/週
魅力
- No1のポジションに甘んじず、自ら変化と進化を求める風土で様々なことにチャレンジできる
- テレワーク・フレックス等、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャー
- 国内のみならず海外企業とも深く関わりながら新たなビジネス展開を検討・実行できる
- キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携われる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 決済代行（PSP）会社での新規事業企画や事業開発経験
- 外部企業とのアライアンス構築や協業モデルの企画・推進経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇
求めるスキル・経験
この求人は三井住友カード株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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