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東京都のAIエンジニアの求人341件

生成AIエンジニア

450〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のAIエンジニアの求人の中央値(700万円)より250万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoCから本番運用まで実装する生成AIエンジニアの募集。ユースケースの要件整理・設計、評価基盤の整備、クラウド上のアーキ設計・実装、チームの実装標準や再利用可能な部品の整備を担う。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 本番運用を前提に、品質・セキュリティ・運用まで含めて設計したい
  • 曖昧さを整理し、関係者と合意しながら前に進められる
  • 改善サイクルを仕組みとして回し、継続的に価値を上げたい

応募について

  • 実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。

使用ツール

クラウドAPIデータ権限コスト最適化

募集要項最終確認 10/17

職種
AIエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
給与
450〜900万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜900万円 月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)
手当
交通費全額支給深夜勤務手当
勤務地
141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F東京都東京23区神奈川県横浜周辺
転勤
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により異なります。(裁量労働制も有) ※月間平均残業時間は10時間程度です。
年間休日
124日
休日・休暇
★年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。祝日年末年始休暇夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児介護休業ドナー休暇ボランティア休暇マタニティ休暇障がい者通院休暇生理休暇育自休業 (3年まで自らを育むために休める)  留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生
役割給資格取得支援制度企業年金(確定拠出年金)制度遺族年金制度慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)定期健康診断各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)社員定例総会優秀社員表彰関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能社内企画イベント随時開催
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/03 16:27(107日前)
最終確認
2026/10/17 00:56(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。
  • スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

このポジションのミッション

  • LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる
  • 再現性ある実装パターンをチームの資産にする

業務イメージ

  • RAG/LLMを本番運用前提で設計・実装(セキュリティ、監視、性能、障害時の設計)
  • ユースケースの要件整理と設計(“何を自動化し、どこを人が見るか”の線引き)
  • 評価基盤の整備(自動評価、回帰テスト、プロンプト/検索の改善サイクル)
  • クラウド上でのアーキ設計・実装(API、データ、権限、コスト最適化)
  • チームの型づくり(実装標準、ナレッジ、再利用可能な部品・テンプレ整備)

得られるキャリア・ベネフィット

  • RAG/LLM実装を“本番運用前提”で磨ける(設計・セキュリティ・監視/評価まで)
  • 業務価値に変える実装経験が積める(要件整理→検証→実装→改善サイクル)
  • クラウド×生成AIで再現性のあるアーキ設計が身につく
  • キャリアの分岐が広い(生成AIアーキ/AIプロダクト開発/AI-PM など)
  • キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します
  • 複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます

仕事の難しさ

  • 本番運用前提で、セキュリティ・監視・性能・コストのトレードオフ判断が発生します。
  • 評価(回帰)を作らないと品質が崩れるため、仕組みとして改善サイクルを回す必要があります。
  • 関係者が多く、期待値調整と合意形成がプロジェクトのスピードに直結します。

この求人は、株式会社スカイウイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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