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新卒・キャリア採用担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・キャリア採用担当として、キャリア採用計画に基づく戦略立案・実施、採用面接、エージェントとの関係構築などを担当します。採用管理システムの運用や採用部門との社内調整、採用フローの見直し・効率化、イベント企画やインターン対応も行います。
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応募資格
必須
以下のいずれかのご経験
- 企業でのキャリア採用担当としての業務
- 人材紹介会社などでの業務
- RPOとしての採用支援業務
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- ・期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月）正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ・正行員として当行規定により処遇します ・退職金：有 ・賞与：年2回（6月、12月）［実績］ 【諸手当】 通勤手当ほか
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 静岡市清水区草薙北2-1 静岡銀行本部タワー
- 転勤
- （変更の範囲）当行が指定する場所配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割）長期連続休暇(平日5営業日)短期連続休暇(平日3営業日)慶弔休暇配偶者出産特別休暇介護休暇結婚休暇メモリー休暇永年勤続特別休暇ドック休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- フレックス勤務制度在宅勤務制度グループ会社への転籍制度サイドジョブ夫婦共働きを前提とした転居転勤制度育児短時間・所定内勤務制度年金制度持株会財形貯蓄独身寮社宅契約リゾート施設事業所内保育所課題別研修行外派遣行内トレーニー海外MBA派遣公的資格取得支援
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- その他当行が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当行が指定する場所
- 掲載日
- 2026/10/12 05:51（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:35（今日）
仕事内容
募集背景
- 静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。
- 今期は昨期比 ”およそ2倍” の採用計画を掲げ、人材の確保に邁進しております。
- 今回、計画の達成はもちろんのこと、地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材の採用にご協力いただける方を求めております。
組織の紹介
- 経営管理部 人事開発グループ
- 平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
- 新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。
仕事内容
- キャリア採用計画に基づく戦略立案?実施
- 採用面接
- エージェントとの関係構築（コントロール、マネジメント）
- ダイレクトリクルーティングの活用および活用における社内関係者フォロー
- 採用管理システムの運用
- 採用部門との社内調整
- 採用フローの見直し、採用プロセスの効率化
- イベント企画やインターン対応 など
入社後のキャリアについて
- 人事開発グループでは、労務を除くほぼすべての人事機能を担っています。
- 組織内においても、幅広いキャリアチェンジのチャンスがあります。
- 入社後の業務は面談面接を通じ、ご経験に応じてアサインします。
この求人は、株式会社静岡銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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