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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
年間の監査計画に基づき、本社および国内・海外拠点の監査を担当し、監査調書・報告書や経営陣向けの報告資料を作成します。監査で識別した課題の改善状況を確認・サポートし、関係部門と改善策を検討します。AI・監査ツールの活用を含め、監査業務の高度化・効率化と監査品質の向上を推進するポジションです。
応募資格
必須
- 内部監査、テーマ監査の実務経験
- 業務改善、業務企画等のビジネスプロセスに関する知見
- または会計監査法人（公認会計士・USCPA等）× ビジネス英語の経験
- TOEIC 800点目安の語学力（または海外法人や多国籍メンバーと英語で実務・折衝を行う意欲がある方）
- 被監査部門や他部署の部門長クラスと対等に調整・合意形成できるコミュニケーション力（TPO・要約力）
歓迎
- 大手コンサルティングファームにおける内部監査・リスクアドバイザリー経験
- 監査関連資格（CIA、CISA、CFE等）
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- Contract Type： Permanent正社員
- 役職
- Manager or Staff
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- Shiodome Office, Tokyo
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/03 21:44（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:50（3日前）
仕事内容
組織 / ミッション
(部門ミッション)
監査部は、資生堂グループの経営目標の達成に資する 、高品質な監査の実施と、適切な統制活動及び改善活動の促進により、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。上記の達成に向けて、 監査委員会 との日常的かつ機動的な連携および活動の支援を通じて、組織監査を行う 。
(部門ビジョン）
ガバナンス・リスクマネジメント・内部統制に関する保証の専門家として、適切な水準のガバナンス・内部統制構築・改善に貢献するパートナーとなる
監査委員会と連携し、主に以下の活動を通じて、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。
年間の監査計画に基づき、拠点監査、部門監査、テーマ監査およびデータドリブン監査をリードもしくは担当する。
スケジュール通りにかつ質の高い監査が実施されるようにチームをマネジメントする。
部門長・グループマネージャーの了承のもと、現地マネジメント(部門長以上含む)、現地窓口担当、国内外の監査メンバーとコミュニケーションを取り、監査スケジュールの立案、事前通知の配信、事前説明の実施、監査方針立案、監査手続の策定、監査の実施、監査調書のレビュー、経営陣、監査委員会への監査報告が確実に実施されるよう一連の監査活動をリーダーもしくは担当としてマネジメントする。
監査の結果として、監査報告書をまとめ、経営陣に対して報告を実施する。
監査で識別した課題に対して、被監査対象に対して、改善策策定および実行の進捗確認やサポートを行う。
監査・プロジェクトの遂行にあたり、部門長・GMの了承のもと、社内においては他部署の部門長以上とのコミュニケーションを主体的に推進する。
AI・監査ツールなどのテクノロジーを活用した監査業務の高度化・効率化を推進する。
業務内容
年間の監査計画に基づき、本社および国内・海外拠点の事業所・部門監査・テーマ監査およびデータドリブン監査をリード役として担当し、経営に資する監査を実現する（国内外の出張有り）
被監査部門、2nd Line部門と連携した業務監査の実施
監査調書、監査報告書、監査委員会向け及びCEO,CFO向けの報告資料の作成および関係者への報告
監査で識別した課題の改善状況の確認およびサポート
監査で識別した課題の関係部門への共有及び改善策の検討
AI・監査ツールの活用も含めた、監査業務の高度化・効率化、監査品質の向上に向けた提案・改善活動の推進
※リスクベースで事業課題に切り込み、現場の業務改善を自律的にリードするポジションです。
当求人の特徴
自らリスクを見立て、経営層や部門長へ直接改善策を提言・リードする経験が得られます。
1つの部門にとどまらず、グローバルな事業現場（IT・物流・マーケ等）の課題解決にハンズオンで関わることができます。
AIやデータ分析ツールを積極的に活用した監査を推進できます。
資生堂グループ横断で内部統制やコーポレートガバナンスを軸に組織全体を俯瞰する視点が身につきます。
この求人は株式会社資生堂の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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