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TG_[GG13]_Brand Innovation Group Manager
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
THE GINZAブランドの商品・CXを一体で創造・実現し、アジア富裕層に選ばれるハイプレステージブランドへの進化を推進するポジションです。商品の中長期戦略構築や商品・CX開発のプロジェクトマネジメント、商品開発チームおよびCXチームのマネジメントを担います。研究所や関連部門と連携し、新製品および既存品強化に向けた企画を推進します。
応募資格
必須
- グローバルブランド(スキンケア・メイク)における商品開発経験(5年以上)
- プレミアム商品の機能開発およびストーリー構築の経験(3年以上)
- メンバーマネジメント経験(1名以上)
- 戦略思考および論理的思考力
歓迎
- CX/サービス開発の経験
- ラグジュアリーブランドまたは富裕層インサイトへの理解
- 英語力(日常会話〜ビジネスレベル)
- 高いコミュニケーション力および関係者を巻き込んだ推進力
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- ●Contract Type: Permanent正社員
- 役職
- Brand Innovation Group Manager商品開発チーム(4名)およびCXチーム(2名)のマネジメント
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:10(27日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 01:50(3日前)
仕事内容
組織 / ミッション (Organization / Mission)
THE GINZAブランドの価値を立体的に先鋭化させ、唯一無二のハイプレステージイメージを形成し、ターゲット顧客への認知度を高める。
商品・コミュニケーション・サービスを統合的に具現化し、リージョンでの実行を通じて若年富裕層のお客さまを取り込み、ビジネス拡大とブランドポートフォリオへの貢献を目指す。
ブランド価値を起点に、イノベーティブに商品・CXを一体で創造・実現し、戦略的な成長の勝ちパターンを確立することで、アジア富裕層に選ばれるハイプレステージブランドへの進化を推進する。
業務内容 (Key Responsibilities)
商品の中長期戦略構築(ポートフォリオ設計および新製品計画)
商品開発およびCX開発におけるプロジェクトマネジメント
商品開発チーム(4名)およびCXチーム(2名)のマネジメント
研究所および関連部門との連携・調整
新製品および既存品強化に向けた企画推進(リブランディング含む)
当求人の特徴 (About the Role)
業界でもトップレベルにプレミアムかつユニークな商品開発に、ブランドの中核として関わることができる
商品開発にとどまらず、ブランドのストーリー設計や顧客体験(CX)まで一体で創り上げることができる
超富裕層をターゲットとしたマーケティングおよび商品開発に携わり、希少性の高いインサイト・経験を得ることができる
日本発のグローバルラグジュアリーブランドにおいて、戦略から実行まで一貫してリードできる裁量の大きいポジション
特に重要視されるコンピテンシー (Key Focus Competencies) (TRUST 8)
THINK BIG
COLLABORATE
BE ACCOUNTABLE
メッセージ (Message)
ブランド価値を起点とした商品および顧客体験の創造を通じて、THE GINZAのさらなる成長をリードするポジションです。
商品開発からCXまで一体で戦略を描き、グローバルに通用する価値創出に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
この求人は株式会社資生堂の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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