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【社内SE】IT戦略・推進（基幹システム刷新PJ／リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画部直轄のシステムグループで、IT戦略・システム企画からプロジェクト推進を担当します。基幹システム刷新では、SAP ECC6.0からSAP S/4 HANAへの再構築などを推進し、販売管理領域を担当します。刷新プロジェクト以外の案件推進やベンダーコントロール、社内事業部門・経営層との折衝も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクトにおけるリーダー経験（SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験）
- ユーザー部門との折衝経験
- プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力
- ベンダーコントロール経験
- 大卒以上
歓迎
- IT戦略・企画経験
- PM経験
- システム投資の予算策定経験
- ITに関わる法制度・法規制の知識
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し
- 役職
- リーダー候補リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする
- 給与
- 650〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。年収 650万円〜1,100万円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）
- 転勤
- 将来的には国内外転勤の可能性有全国の当社拠点
- 働き方
- ■在宅勤務（全従業員利用可） ※在宅勤務（8回／月）可能
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間15分 休憩60分 フレックスタイム制：有 コアタイム：有 11:00〜15:00
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）年間124日（2023年度）■有給休暇 入社直後15日 最高付与日数20日 付与日数は、入社月により変動します。
- 福利厚生
- ■在宅勤務（全従業員利用可） ※在宅勤務（8回／月）可能■退職金制度(確定拠出年金)■保養所■運動、文化クラブ各種■寮・社宅：有 寮社宅：全国の事業所に完備
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社拠点
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類審査 → WEBテスト → WEB面接（複数回）・適性検査 → 内定※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:56（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:41（1日前）
仕事内容
職種
- 社内システムエンジニア
- ※経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。
仕事の内容
- 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。
新基幹システムへの刷新(2029年まで)
- ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。
- ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームメンバやサブリーダーとして販売管理領域を担当いただきます。
小中規模案件のプロジェクト推進
- 上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。
採用背景
- 基幹システム刷新や関連する周辺システム構築等、案件が増加しており、IT企画/推進役が不足しております。本ポジションは適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。
配属先情報
- 【経営企画部 システムグループ】社員21名、ベンダー社員約40名
- ★DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化
この求人は、神鋼商事株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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