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介護マネジメント職

450〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の介護職・介護士の求人の中央値(362万円)より88万円高い

勤務地
神奈川県三浦郡葉山町
休日
年間休日110日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所で、訪問介護・デイサービスを提供します。入社後は身体介護業務に加え、施設管理や健康管理、オペレーション統括、人材育成、収支管理などを担当します。入社1年以内に介護保険事業所の管理職登用を目指す求人です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜700万円/年

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応募資格

歓迎

求める人物像

  • 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方
  • チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方

使用ツール

パソコン

募集要項最終確認 10/16

職種
介護職・介護士
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月(条件変更なし)
役職
未経験から施設長を目指せること。入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。
給与
450〜700万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜700万円月給 320,000円~500,000円基本給 279,000円~437,000円固定残業代 41,000円〜63,000/20時間分を含む賞与 年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり昇給(公正な査定評価)試用期間3ヶ月(条件変更なし)
手当
交通費住宅手当引越し手当
勤務地
神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 葉山うみのホテルサービスレジデンス
転勤
エリア内の事業所への異動あり*エリア外への異動は相談の上(転居費補助制度あり)
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 シフトパターン例は以下の通りです①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00④17:00〜翌9:00(夜勤)休憩時間:①〜③…60分 ④…120分所定時間外労働:有り
年間休日
110日
休日・休暇
年間休日 110日シフト制(月8日〜9日)夏季休暇(4日間)冬季休暇(3日間)慶弔休暇リフレッシュ休暇あり(勤続満5年で6日間)入社後イベント休暇あり(入社当日に4日間)有給休暇入社後6ヶ月:10日入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月:14日入社後3年6ヶ月以降:20日
福利厚生
交通費全額支給職場積立NISA(5000円/月)住宅手当(30歳未満/本人名義に限る)引越し手当(規定あり)退職金制度(3年以上在籍)入社お祝い金20万円支給(諸条件あり)入社お祝い金20万円支給(人材紹介企業経由のご入社を除く/諸条件あり)研修センター完備入社バースデー制度リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修社内イベント(お花見など)部活動(マラソン・山登りなど)◇入社時ウェルカム研修◇ビジネスマナー研修◇スキルアップ研修◇階層別研修(介護職、管理職候補、管理職)◇介護実技基礎研修◇海外研修制度~まなたび~宅地建物取引士などの資格取得支援制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
施設内禁煙
選考の流れ
書類選考一次面接(オンライン)施設見学・WEB適性検査最終面接(新宿本社)
掲載日
2026/07/08 19:59(101日前)
最終確認
2026/10/16 22:20(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。

具体的には

  • 食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り)
  • 入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助)
  • 排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)

ゆくゆくは

  • 施設管理
  • ご利用者様の健康管理
  • 全体のオペレーション統括業務
  • サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備)
  • 人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務)
  • 収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行をお任せします。

募集内容

  • シマダリビングパートナーズの介護職は、身体介護業務にとどまらず、多様なサービス運営や事務作業にもチャレンジできるのが魅力です。現場では介護スキルだけでなく、日々の記録や簡単な資料作成などのために、パソコンを使った業務にも取り組んでいます。
  • こうした環境の中で、事務スキルも身につけながら、自分自身の成長を実感できる職場です。

仕事の魅力

  • 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。
  • 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。
  • 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。
  • 『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。
  • 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。

充実の研修制度

  • 入社時ウェルカム研修
  • ビジネスマナー研修
  • スキルアップ研修
  • 階層別研修(介護職、管理職候補、管理職)
  • 介護実技基礎研修
  • フランクリン・コヴィー「7つの習慣」
  • 介護技術はもちろん、社会人として、管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています。

海外研修制度~まなたび~

  • 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。

この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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