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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
各事業本部／関係会社傘下の人事・労務担当として、人事制度の運用や採用、研修の企画・実施、労働時間管理、福利厚生制度の運用などを担当します。給与／社会保険業務は配置先によります。
応募資格
必須
- 企業での人事／労務の実務経験3年以上
歓迎
- メーカーの事業所での人事／労務の実務経験
- 第一種衛生管理者
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月）
- 役職
- （スタッフまたはマネージャー候補者）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 632-8567 奈良県天理市櫟本町2613番地の1
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分を含む）
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 11:18（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:10（4日前）
仕事内容
仕事内容
（スタッフまたはマネージャー候補者）
各事業本部／関係会社傘下の人事・労務担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。
①人事担当
組織変更や人員配置
各種人事制度の運用（人事評価、昇格、表彰等）
入社／退職手続き
新卒およびキャリア採用
研修の企画／実施
②労務担当
労働時間管理
勤務制度および福利厚生制度の運用
安全衛生および健康の取組み
労使協議等の労働組合対応
コンプライアンス対応
給与／社会保険業務（配置先によります）
募集背景
組織体制の強化のための採用となります。
この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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