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デザイナー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業やブランドの未来を共につくるデザイナーを募集しています。UXデザイン、プロダクトデザイン、コミュニケーションデザインなどの領域で、生活者の日常を豊かにし、企業や社会の課題を解くデザインに携わります。
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応募資格
必須
- 各領域の実務経験3年以上
- 各領域の基本的なデザイン開発ツールの使用経験
求める人物像
- 「ひとの願いをとらえ、技術を編み合わせ、自らの意志を込めて暮らしの未来を形にする。」このような想いに共感いただける方を歓迎いたします。
応募について
- UXデザイン、プロダクトデザイン、コミュニケーションデザインなど専門領域は問いません。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- デザイン
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間:あり(3ヵ月)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給:287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定:年1回 賞与:年2回
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号261-8520 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号739-0192 東広島市八本松飯田2丁目13番1号639-1186 奈良県大和郡山市美濃庄町492番地
- 転勤
- 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:15/9:00~17:45(休憩60分を含む) ※勤務地により異なる
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日(2026年度)完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇 など(業務内容により、休日を振り替える場合があります)
- 福利厚生
- 国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考・履歴書、職務経歴書、作品をまとめたポートフォリオの3点をご提出ください一次面接・ポートフォリオについて15分程度でプレゼンテーションしていただきます・思考力を確認するワークに取り組んでいただきます。事前準備は不要です。二次面接(最終面接)※選考プロセスや内容は状況により変動する可能性もございます
- 掲載日
- 2026/09/05 13:03(70日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 20:52(1日前)
仕事内容
募集背景、役割と期待
- 私たちは現在、特定ポジションの欠員補充を目的とした採用ではなく、事業やブランドの未来を共につくるデザイナーとの出会いを求めています。UXデザイン、プロダクトデザイン、コミュニケーションデザインなど専門領域は問いません。
- 「ひとの願いをとらえ、技術を編み合わせ、自らの意志を込めて暮らしの未来を形にする。」このような想いに共感いただける方を歓迎いたします。
デザイン部門について
- 私たちは4つの提供価値をいかして社内外とつながり合い、生活者の日常を豊かにするBtoCから、企業や社会の課題を解くBtoBまで、暮らしの未来をかたちにすることで「ひとの願いの、半歩先。」を実現します。
4つの提供価値
- 日常の小さな違和感からひとの願いを見出す
- 技術とひとの願いを結びつける
- 理想や未来を可視化し物事を前進させる
- 主体者として志を持ちチームに力を与える
シャープのデザイナーは次のような行動を日々の業務において大切にしています。
- 兆しから問いを見出す 日常の小さな違和感から、解くべき問題を見つけ出す。
- 技術を価値に変える デザインによって、技術を喜びや驚きに変える。
- 形にして確かめる プロトタイピングで判断軸を示し、物事を前進させる。
- 主体者であり続ける 自らの志をプロジェクトにそそぎ、チームに力を与える。
- 生活者基準で決める 制約や条件に流されず、生活者の代弁者として振る舞う。
役割例
- 新規開発プロジェクトにおけるプロダクトデザイナー(ハードウェア)
- 新規開発プロジェクトにおけるプロダクトデザイナー(UX)
- シャープブランド構築に関するコミュニケーションデザイナー
- 暮らしに新たな価値を創出するプロダクトデザイナー
この求人は、シャープ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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