UIデザイナー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
主にシニアデザイナーの指示のもと、WebサイトやデジタルプロダクトのUIデザイン、ブランド開発におけるビジュアルデザインや資料作成のサポートを担当します。ビジネスディレクターと伴走し、サービスや事業の戦略策定段階からデザインに関わります。将来的にはリサーチ、体験設計、ブランド戦略策定なども担当します。
応募資格
必須
- 社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)
- デザインに対して高い熱量を持ち、自分の言葉で表現できる方
- デザインやビジネスについて考えることを楽しめる方
- FigmaまたはAdobe系ツールを使ったデザイン経験（実務・学業・個人制作いずれも可）があり、ポートフォリオをご提出できる方
歓迎
- セールスやコンサルタントなど顧客折衝経験
- ベンチャー企業での勤務経験
- 写真、映像の撮影や編集経験
- マーケティング、ブランディングへの関心
求める人物像
- とにかくデザインが大好きで、熱中し続けられる方
- デザインを「事業を伸ばす手段」として捉え、顧客のビジネス成長に向き合える方
- 職責にとらわれず、チームで協業することを楽しめる方
- 変化をチャンスと捉え、自らをアップデートできる方
応募について
- 第二新卒/未経験
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- UIデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3ヶ月
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による昇給 年1回業績連動賞与あり（年1回）
- 手当
- 通勤手当月額上限2万住宅手当月額3万
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
- 働き方
- 全社共通で週3出社、週2リモート
- 勤務時間
- フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間コアタイム／11:00～16:00標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制夏季休暇3日年末年始休暇年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
- 福利厚生
- 書籍購入制度借り上げ社宅制度資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）社内勉強会(デザイン・マーケティング)
- 社会保険
- 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:50（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 01:03（4日前）
仕事内容
業務内容
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
デザイナーは、クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。
ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。
主な業務内容
主にシニアデザイナーの指示のもとでのデザイン制作を担当します。
WebサイトやデジタルプロダクトにおけるUIデザイン
ブランド開発におけるビジュアルデザインや資料作成のサポート
ゆくゆくは、以下業務もご担当いただきます。
リサーチ、コンセプト設計、体験設計
ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン
プロジェクト例
大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン）
上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン）
新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン）
アサインについて
本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。
例えば、ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など
プロジェクト体制
プロジェクトごとにビジネスディレクター領域メンバー（ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター等）・デザイナーがアサインされます
プロジェクト人数はビジネスディレクター領域メンバー1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター領域メンバー2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します
ジュニアポジションの魅力
シニアデザイナーのもとで実務に入り込み、フィードバックを受けながらデザインスキルを伸ばせる
スタートアップならではのスピード感のある環境で、役職に関係なく事業づくりに関われるチャンスがある
初期の要件整理からアサインされるため、先輩と一緒に課題の発見からデザインへの落とし込みまで体験できる
プロダクトデザイン（UX/UI）、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体など、幅広い領域を横断して経験できる
「手を動かすデザイン」だけでなく、徐々に上流工程やクライアントワークにもチャレンジできる
この求人は株式会社セブンデックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社セブンデックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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