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サステナビリティ、CSRに関する対応業務
30.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※家賃補助手当 条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
どんな仕事かAIによる生成
国内外子会社を含むCSR/サステナビリティ推進や、顧客向けCSR調査票・質問対応を担当します。サプライヤからの情報回収、含有化学物質・CO2排出量に関するデータ管理、関係部門との連携などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
英語力：ビジネスレベル（TOEIC：700点以上が目安）
- 英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）
- 海外顧客への報告・質問対応（英語での回答/説明が必須）
- 海外子会社との運用コミュニケーション（メール/文書）
- 海外顧客に対するCSR（ESG）質問対応、または監査対応の経験
- サプライチェーン人権/労働（人権DD、是正計画の運用）に関する知見・実務経験
- 含有化学物質調査での不備削減（回収率向上、エビデンス品質改善）の経験
- 第三者機関調査（必要時の手配・進行）を動かした経験
- CSR/ESG関連のフレームワーク（例：人権DD、サプライヤ要求、ESG指標等）を用いた設計/改善経験
歓迎
- CSR/サステナ関連の調査票対応・データ回収の実務経験（回答作成、エビデンス収集、整合性確認）
- サプライヤ（取引先）からの情報回収・レビュー・是正管理の経験
環境領域（含有化学物質調査）の実務経験
- 部材/品目レベルでの情報回収（宣言書・データシート等）
- 顧客提出物の整備、再提出/是正管理
- 国内外子会社を含む関係者調整・運用定着の経験
- 記録・文書管理（監査に耐える証跡管理）ができること
求める人物像
- 現段階では組織として存在しておらず、組織作りの業務経験、各種法規関係に対して柔軟に調査要約が出来て、社内関係部署、供給会社（場合により顧客）にアドバイスや指導・報告ができる業務遂行能力をお持ちの方を求めています。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 契約期間：期間の定めなし(正社員)試用期間：あり(3カ月)
- 給与
- 30.6万円/月
- 給与の詳細
- 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給：大卒 月給30万6,000円（2026年4月実績）修士了 月給32万6,200円（2026年4月実績）昇給：年1回 （4月）賞与：年2回 （6月・12月）
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 転勤
- 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇（慶弔休暇など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇時間単位有給休暇
- 福利厚生
- 財形住宅貯蓄退職年金企業年金基金共済会持株会カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）育児休業（満3歳到達まで）短時間勤務（小学6年生を終了するまで）介護休業（2年以内）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 掲載日
- 2026/09/02 17:26（72日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 02:26（今日）
仕事内容
1) CSR/サステナビリティ推進（計画・運用）
- 国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理
- 関係部門（調達・技術・法務/総務等）との連携
2) 顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）
- 顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）
- 必要に応じた第三者評価/サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援
3) サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）
- サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）
4) 環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）
- 含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
- 顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
- CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
5) ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）
- 含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
- 顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
- CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
変更の範囲
- 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
- 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務
この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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