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次世代エレクトロニクス機器の研究開発(回路設計)
30.6万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※家賃補助手当 条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)
どんな仕事かAIによる生成
次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発・要素技術開発を経験分野に応じて担当します。顧客への技術提案、プロモーション活動も担当します。車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御するエレクトロニクス機器を扱います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒、理系大卒以上
下記、いずれかのご経験。
- 車載用ユニット開発の経験要件から構想の立案/回路設計/部品選定/カスタム、セミカスタム部品の開発
- 電子回路設計、開発
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 雇用形態
- 期間の定めなし(正社員)あり(3カ月)
- 給与
- 30.6万円/月〜
- 給与の詳細
- 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給:大卒 月給30万6000円(2026年4月実績)修士了 月給32万6200円(2026年4月実績)昇給:年1回 (4月)賞与:年2回 (6月・12月)
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤
- 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30 〜 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)年次有給休暇20日(※)(翌年繰越は最高20日)積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇 (慶弔休暇 など)計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか※初年度は入社月により異なります。
- 福利厚生
- 財形住宅貯蓄退職年金企業年金基金共済会持株会カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)育児休業(満3歳到達まで)短時間勤務(小学6年生を終了するまで)介護休業(2年以内) など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:55(93日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 23:47(1日前)
仕事内容
職務内容
- 次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発
- 要素技術開発をご経験分野に応じて担当頂きます。又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。
取扱い製品
- 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器。現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等
習得できるスキル
- 1.技術スキルの習得車両システム・制御の知識、電子回路の開発スキル。
- 2.他分野技術の知識異なる技術分野メンバーとの連携による。
- 3.プロジェクトマネージメントの経験進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
- 4.研究開発プロセスの知識、経験企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。
- 5.顧客折衝のスキル顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。
変更の範囲
- 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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