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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
本部長を支える経営参謀として、経営計画・事業方針の策定や本部戦略の具体化、予実管理・分析を担います。現場への落とし込みや推進、経営課題の抽出と打ち手の立案・推進まで一貫して担当します。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 本部長の参謀として、現場に寄り添いながら課題解決を推進することにやりがいを感じる方
- 多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けて粘り強く行動することを厭わない方
- 既存の枠組みにとらわれず、新たな視点で提案・改善することに面白さを感じる方
- 将来的に事業経営や組織マネジメントに挑戦したい意欲のある方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 ・専門業務型裁量労働制:残業34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ・賞与実績:年2回(6月/12月) ・その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月
- 手当
- 学び手当5,000円/月リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月
- 勤務地
- 豊洲本社
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00-17:30専門業務型裁量労働制:残業34時間相当の裁量労働手当を含む。
- 福利厚生
- 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/30 10:39(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 22:58(1日前)
仕事内容
募集背景
- SCSKでは、コーポレート主導の中央集権型経営から、各事業グループが裁量と責任を持って意思決定を行う「自主責任経営」への転換を全社方針として進めており、産業事業管掌もこの変革の一翼を担っています。本ポジションは、この変革を本部長とともに推進する「経営参謀」です。単なるサポート役ではなく、本部長と議論を重ねながら戦略を具体化し、現場での実行まで一貫して担っていただきます。裁量が大きく、責任も伴う分、事業の成長と自身のキャリアの両方を確かな手応えとともに実現できるポジションです。事業経営に近い立場で力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。
組織の業務・事例紹介
- 統括部の業務は大きく2つに分かれます。
- ①事業グループの事業推進:グループ全体の中期経営計画(FY26-30)の策定・推進、月次業績管理を担う機能。
- ②事業本部の事業推進(本募集はこちら):社員200〜500名規模の各事業本部を担当し、本部長の右腕として、中計・年度計画の具体化、予実管理・分析、経営課題の抽出と打ち手の立案・推進までを一貫して担います。具体的には、事業進捗の乖離要因を分析して本部長へ打ち手を提言する、あるいは本部長とともに事業戦略を練り上げ、部長陣を巻き込みながら実行に移していく、といった業務を担当いただきます。
職務内容・担当業務
- 本部長の意思決定支援を中心とした、経営計画・事業方針の策定、レビュー、実行支援
- 本部戦略の立案・具体化と、現場への落とし込み・推進
- 予実管理および分析、経営層・部門への報告
- 組織風土醸成、ガバナンス強化に向けた企画・推進
役割・ポジション
- 本部長を支える経営参謀(本部担当)
このポジションの魅力
- 事業本部長のすぐ隣で、戦略立案から実行、そして結果責任までを一気通貫で経験できる点が、本ポジションの特徴です。戦略を策定するだけでなく、現場に落とし込み、実行を通じて事業を動かす経験を積むことができます。経営企画としての専門性と、事業運営への深い理解を同時に高められる、裁量の大きなポジションです。
将来のキャリアパス
- この経験を土台に、事業グループの中核機能を率いるラインマネジメントへ、あるいはコーポレート部門(経営企画部等)の専門ポジションへと、キャリアの幅は大きく広がっていきます。経営人材として本気で成長したい方にとって、これ以上ないチャレンジの舞台がここにあります。
研修
- 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています。
配属部署
- 産業事業管掌 産業事業管掌統括本部 製造事業グループ統括部/産業・通信社会インフラ事業グループ統括部
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