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こだわり
条件をクリア

基幹システム保守/エンハンス開発のリーダー・業務SE

SCSK株式会社

テック 東京都 企業サイト 掲載 6/29

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

大手TV通販会社向けの基幹システム保守を担当します。約30のサブシステムからなるシステムについて、業務領域別のチームのリーダーとして、定常保守の管理運営、中長期保守計画の立案、お客様への保守改善提案を行います。推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も担当します。

応募資格

必須

  • JavaまたはC#による開発経験がある方が望ましい。(3年以上目安。レビュー評価やエンハンス開発が可能なレベル)
  • 3~5名程度の保守・開発チームのリーダー経験

歓迎

  • 受注、物流、データ分析などの業務知識保有、または該当領域での開発経験者
  • AI・RPAツールを用いたシステムの開発・保守

求める人物像

  • お客様と真摯に向き合い、リードできる人

募集要項最終確認 10/1

職種
システムエンジニア(SI)
雇用形態
正社員
役職
保守リーダー・業務SEその1つのチームリーダーを担当して頂きます。
給与
記載なし
給与の詳細
応相談
勤務地
豊洲オフィス/客先常駐(東京都内)
働き方
在宅勤務可
勤務時間
09:30-18:00
福利厚生
実業務においては有識者含めたOJTとしてフォローアップします。各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:41(95日前)
最終確認
2026/10/01 22:58(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は、大手TV通販会社様に最先端の基幹システムを提供し、デジタル時代の先駆者としてお客様のビジネスを支えています。ユーザニーズの多様化と市場のデジタルシフトに対応するため、私たちは革新的な解決策をスピーディーに提案し、実現することで、お客様の業務効率化と戦略的成長を支援しています。私たちはデジタル化の波をリードする次世代のリーダーと、革新的なアプリケーションを創出するスペシャリストを求めています。次世代を担うリーダーやアプリケーションスペシャリストとして、当社のビジョンに共感し、お客様と共に成長を遂げたい方のご応募を心よりお待ちしております。

担当業務:先進的且つ大規模な基幹システムの保守

  • 保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に連携しています。このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至るまでの各重要業務領域を網羅しており、お客様のビジネスの中核を形成する業務を全面的に支えています。各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。

担当役割:リーダーとしての役割

  • チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しており、その1つのチームリーダーを担当して頂きます。リーダーとして、定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善提案を担っていただきます。また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も実施していただきます。
  • このポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことができます。

役割・ポジション

  • 保守リーダー・業務SE

専門性を磨き、共に成長する道

  • 業務を通じて業務知見とシステム知識を深め、リーダースキルの向上とアプリケーションスペシャリストとしての成長を実現します。

多様なプロジェクトでスキルアップ

  • 小規模開発から大規模プロジェクトまで、幅広い案件を通じて、あなたのスキルレベルに合わせた挑戦が可能です。積極的に当社からお客様へ改善提案を行うなど攻めの保守を行っています。計画的なスキルアップを支援し、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへの道も可能です。

キャリアパス

  • まずは保守リーダーをお任せする予定ですが、中長期的に開発へのローテーションも可能です。保守~開発まで一貫してお客様のシステムを支えていくことが出来ます。

研修

  • 実業務においては有識者含めたOJTとしてフォローアップします。また、全社として以下のような育成制度があります。

全社研修

  • 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

社内スキル認定制度

  • ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)

配属部署

  • 産業事業グループ 産業システム事業本部 産業システム第四部

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